算了一下账，一共拿了三万五”。而这名员工和吴涛一样，入职时也没有签那份《协议书》。吴涛的另一名同事，虽然在公司仅工作了两个星期，辞职时 违约金。 在赵德勇看来，如果吴涛和众联公司签订的劳动合同中，没有关于服务期内提前离职要缴纳违约金的约定，公司是不能通过违约金的形式索要培训费的。如果吴涛提前离职的话， ...

单位使用外地劳动力规定：“单位直接到外省招用劳动力应当与当地行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同,”根据上海A单位与上海B派遣公司劳务协议规定：1、由A招用劳动力，并向B 关系自动终止，工龄清零，2、由B承担合同到期后未签劳动合同的二倍工资赔偿以及补偿。3、员工因不能提供在A的入职时间而采纳A公司在 ...

的时间内，对我的要求是上下班准时打卡，打完卡不准请假外出，我即不能有病，也不能有事，总之，我没有请假权。工作时间特意强调我，不许随意窜岗，进他人 解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控办理完毕。其中，即不需要通知我本人签任何名字和意见，就随理 ...

的时间内，对我的要求是上下班准时打卡，打完卡不准请假外出，我即不能有病，也不能有事，总之，我没有请假权。工作时间特意强调我，不许随意窜岗，进他人 解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控办理完毕。其中，即不需要通知我本人签任何名字和意见，就随理 ...

签劳动合同和缴纳社会保险费，厂方却表示他们雇人都不签劳动合同，并称“签订劳动合同太麻烦了，口头约定好就行了”拒绝了龚某的请求。此后，龚某就此问题 表示，目前东莞的许多用人单位辞退员工都存在一定的随意性，依照我国《劳动合同法》的规定，用人单位不能无故将劳动者辞退，否则需向劳动者支付一定的经济补偿金。龚某 ...

叫我马上到他公司办理入职手 续，他马上就叫我交350的工作服押金，然后还要签劳动合同。可能我也是求职心切，便交了330元加上之前押的20元，看了合同没有觉得 的，他说一个月也就两三次应酬吃饭而已。我说反正是发生这种情况的工作我都不能接受。他当时有点不耐烦，说，那你马上写个申请书，我说什么意思，他说你不 ...

，如果决定签下你，试用工资会发给你，如果不签，也会发给你，但是不能提前发放。得到这个答复之后我就回学校了，临走前，他还让我1月回来。 几点问题： 1.西藏电视台是否应该发放我的试用工资，他说的不签合同没有试用工资是否合法。 2.《劳动合同法》是否适用于西藏电视台这种单位。 3.如果西藏电视台拒绝补给我 ...

2008年11月5日在这家私营单位从事统计工作；一直到我离开这家单位也没有与我签订劳动合同 在9月份公司给我上了五险 ；我的工资07年12月按800元计算，08 跟我讲我的保险给我上到11月 ； 12月，1月要想上自己上 ，保险不能拿走 需要等我找到工作了有个保险转出单。 9）工资表复印件08年一月， ...

公司硬要拖我半个月才让我走。 我又有急事，实在不能延误。所以我想请求法律的帮助。怎么样能立即走！ 未签合同，未购社保，我去邮局发封解除劳动关系，是不是就算与公司解除劳动关系了。可以不去了？ 工作交接我在通知内写清楚，如果超过2天，就与我无关。请专家帮忙解答下 ...