或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经 三）等待另案诉讼结果、评残结论的； （四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的； （五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的； （六） ...

重新仲裁程序”的决定（见证据十六、）。众所周知，根据我国《仲裁法》等相关法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]，像这起合同内明显附有仲裁条款的纠纷案，若主体适格的话，毫无疑问地在一年前就应当属于仲裁委受理的范围，根本不可能等到今天再由法院管辖！难道这类虽有 ...

解决土地的农户无法及时得到解决，干群关系紧张。 四是协商调解机制不健全，土地仲裁机构没有建立。有关土地承包合同纠纷不能及时化解，形成大量的因土地问题纠纷 推动新农村建设需要解决的问题，都要求结合实际加以补充、细化。 其次，土地仲裁制度不健全。我国仲裁法第七十七条明确规定，劳动争议和农业集体经济组织内部 ...

，后委托律师致函给被告，但被告置之不理。与2008年6月16日提起仲裁申请，但以超过时效为由予以驳回；后起诉至上虞市人民法院，判决予以驳回诉讼请求 其诉请主张。 被告浙江上风实业股份有限公司辩称：1、原告已经多次向劳动仲裁委员会和上虞市人民法院起诉，被告的诉讼请求已经超过诉讼时效，请求法院依法驳回原告 ...

工伤认定与确认是否存在劳动关系纠纷分开解决，可以责权分明，从而避免行政认定与仲裁（及民事诉讼）认定结果发生冲突，更利于矛盾的及时化解；四是《 盼望立法机关能考虑现实中在解决劳动关系存在与否这一问题上存在的行政权与仲裁、民事、行政诉讼存在的冲突，迟早作出明确规定。 黑龙江省鸡西市鸡冠区人民法院 侯广东...

11月27日以本人，惠安县公安局之间劳动关系不能确立为由，作出不予受理的仲裁裁定。本人不服，在法定期限内向惠安县人民法院起诉，惠安县人民法院于2007年1月 订立无固定期限劳动合同，并支付未签订劳动合同的双倍工资，惠安县劳动争议仲裁委员会审理后，于2009年4月26日作出惠仲案裁字[2009]24号 ...

，申请人答应从该工资中扣减培训费，故不存在不发工资问题。 石家庄劳动争议仲裁委员会认定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在 克扣工资。吴涛要求补发工资，并支付经济补偿金的请求依法成立，石家庄劳动争议仲裁委员会予以支持。 2009年9月12日，在对双方进行调解未能达成协议后， ...

超过工资总额的1%，在企业管理费中列支；职工个 人不缴纳生育保险费。 案例五 仲裁有时效 维权要积极 魏某原是一家工厂的职工，在该厂工作了20余年。 及时提出。 《劳动法》规定，劳动者“应当自劳动争议发生之日起六十日内”提出仲裁申请。根据解释，“应当”是指从劳动者知道或应当知道自己的权 益受到侵害之日 ...

诉权 但有专家称其起诉有积极意义 本报中山讯 中山一位保安三年提起41起劳动仲裁，28宗诉讼。这名当事人通常在一家单位上班一个多月后就主动离职或被辞退 年9宗，2010年21宗，2011年8宗，牵涉到19个用人单位。 在劳动仲裁的同时，翟某还提起行政复议，今年他就向中山市行政复议委员会提起了15个复议 ...

厅2008年3月28日第一次开庭，本人又重申，尊重历史真实，原告不需要仲裁，也没有协议合同。更何况房产管理局违犯仲裁法规定。 再次想新抚区人民法院郑重声明， 》均有：新抚法院主管立案的赵副院长干预本人行政诉讼，强加立意让原告申请仲裁，违《行政诉讼法》规定。原告认为，应尊重事实，无“行政裁决”、更无协议 ...