纠纷”中要补课的不仅是民工 [/b]常州工学院人文社科学院尹志山老师认为，不签订劳动合同、承包人失踪……同样的情节、同样的讨薪的农民工。当社会同情的目光再次 相对资方处于弱势，往往会得到社会舆论的强大支持，但有时候他们提出的条件和要求也有可能不合情理。在矛盾面前，农民工兄弟、开发商或发包人等相关方面都 ...

还不如说是“勒索”！凭什么为你效力了7年的技术部长办个合理合法的劳动合同终止手续却要为整个企业的技术转让费买单！如此卑鄙龌龊的霸权行径也只有被冠名以“帝国” 不再续签劳动合同，大连帝国不同意梁离职，要求梁如果离职必须补签竞业禁止和终身保密协议，否则不给办理离职手续，而梁表示在职期间从未与公司签订过这类 ...

前的月平均工资）。故小王可得到630元的经济补偿金。 补偿标准Two 本市企业上年月均工资即按照劳动者在本单位连续工作年限，每满1年支付劳动者1个 丽来京打工与某服装厂签订了劳动合同。该服装厂规定：所有外地女员工节假日不得出厂。小丽认为此举限制了她的人身自由，要求与单位解除劳动合同并索要经济补偿金。 ...

人员参保。落实灵活就业人员、未建立劳动关系的农民工等人员选择性参保的政策。 [b]医保补助标准大幅提高[/b] 通知要求全面提升基本医疗保障水平，增强保障能力 。采购机构受基层医疗卫生机构授权或委托与药品供货企业签订购销合同并负责合同执行，对各基层医疗卫生机构基本药物货款进行统一支付，原则上从交货验收 ...

尝试性突破。“我们的愿望是，争取在工资集体协商、集体劳动合同签订方面有一个突破，是否可以将现行以企业为单位的制度，扩大到产业工会的层次。”刘继臣 到，对于提高工人工资收入的细化环节需要梳理，要特别注意由于单纯工资协商和加薪要求带来的外部效应，比如改变工资结构、拉长工时、开除员工等等。“如果通过协商工资 ...

省人大常委会的案头接受审议。《条例(草案)》明确规定，两成以上职工集体提出工资协商要求就可以启动集体协商程序。 “当前劳资矛盾突出，富士康事件就是一个表现。在提交 、威胁、恐吓暴力伤害等过激行为等，并且不能解除有关参与协商职工的劳动合同。而企业无正当原因不答复或者不安排协商的，也不得因职工停工、怠工而 ...

一个特别的规定：每年在2月份开工，公司与被招用的新员工签订一份一年期的劳动合同。春节前，公司要求全体员工必须写辞工书，如不交辞工书就扣除最后 责任 《劳动合同法》实施后，由于有关经济补偿和无固定期限劳动合同规定的变化，劳动合同一年一签(劳动者一年一换)对企业是极为不利的。 在以往的实践中，企业用工往往 ...

也是有利于XX村的。村民在自己的村企业中是有优先权,被告再对外招标的行为不妥当.原告XXX要求被告给予合同约定的优先权,按照第三人同等条件将幼儿园发包 涉讼XX幼儿园的房屋及其占用土地的权属人为被告。 本院认为，原告XXX与被告签订的《XX幼儿园承包管理协议书》是双方真实意思表示，其内容没有违反法律、 ...

稳定与可持续发展的关键。《劳动法》和《劳动合同法》明确要求，企业应与连续工作满10年的员工签订无固定期限劳动合同，这不仅是对劳动者合法权益的保护，也 该公司中止员工辞职再竞岗行为而告一段落。然而有关风暴却远没有平息，仍有不少企业在复制、仿效甚至继续放大华为的“辞职再竞岗”模式，这种粗野做法是对法律精神 ...

段某进入某机械公司工作，担任装配钳工。2006年12月，双方签订了为期五年的劳动合同，月工资800元。2008年10月30日，机械公司称因受 日，机械公司对外招聘“装配钳工”一职。随后段某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求机械公司支付解除劳动合同赔偿金13300元等。 裁判结果 2009年7月31日， ...