经费几百万元；2001年我在全国中文核心期刊上发表一篇题为《国际航运企业管理的信息化》的学术论文。2005年11月20日我向温总理反映福建省教育厅2004年 日福建省纪委监察厅第三纪检监察室姓李的办案人员在连2002年我是否与原单位解除劳动关系都弄错的情况下，电话中答复我说不存在更改笔试成绩问题，陈晓 ...

监督管理等部门制定工伤预防费的提取比例、使用和管理办法。还将原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，改由工伤保险基金统一支付。 六是加大了强制力度。新《条例》增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的 ...

： 我们是重庆南川市交易大楼的固定职工。2005年南川市交易大楼不按国家政策强制解除我们的劳动关系，而又拒绝支付拖欠我们6年多的基本生活费，又绝拒上交拖欠社会 败诉。1项、2项法院载决为不受理，3项法院判决为按1998年的企业平均工资，每一个工龄年支付291.3元的经济补偿金。真是下岗职工有冤无处申， ...

法定义务，也是员工的法定义务。所以，员工不愿意与用人单位签订劳动合同，用人单位可以解除其劳动关系并不支付相应补偿金。 4、员工与用人单位以前没有签订劳动合同 正常劳动并支付工资。 １１、什么是带薪年休假？ 答：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的 ...

工资；” 第二款修改为：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产 ...

工资；” 第二款修改为：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产 ...

：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止和解除劳动合同后的一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原 一种是用人单位在劳动者离职时，一次性支付补偿费。就目前的情况来看，绝大多数企业都是采取了第一种方式向劳动者支付补偿费。 在明确了竞业限制协议双方当事人 ...

社会团体与公务员和参照公务员法管理的工作人员以外的劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，依照本法执行。” 审议中，有的常委会组成人员提出，目前事业单位对工人以外的工作人员实行的是聘用制，与企业全面实行的劳动合同制有许多不同之处，纳入本法调整范围需要慎重，建议本法的调整范围还是 ...

职工和企业双方均可提出工资集体协商的要求。 “在目前的劳资关系中，虽然劳方一般处于弱势，而加薪也是社会的普遍要求，但是在集体协商中，劳资双方的权利和 能解除有关参与协商职工的劳动合同。而企业无正当原因不答复或者不安排协商的，也不得因职工停工、怠工而解除劳动合同。并且“参加工资协商的职工代表参加工资集体 ...