保险公司，一头联系着被保险人的“中介”。 「不受保护原因」严格来说，推销员与保险公司的关系是符合劳动关系的定义的——劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为 ，则法律直接视为双方之间存在无固定期限的劳动合同，而且企业仍然应当向员工支付双倍的工资。 这在现实操作中很难实现。因为自由职业者与用人单位相比， ...

，时至今日，头都还是晕的，好几个晚上都睡不好觉。 东泰公司总经理刘维强说，公司还有一名姓黄的员工被打伤。事发后，中冶成工垫付了1000元医药费，东泰公司 说完就挂断了电话。 按理说，陈汝强等民工被拖欠的工资，应由其所在的东泰劳务公司支付，但东泰公司总经理刘维强表示实在是有难处。他告诉记者，自2009年 ...

腾讯工作期间，腾讯未支付任何竞业禁止补偿，更不能理解从腾讯离职跳槽的员工不下数百上千，为何唯独对他们15人进行了起诉。此外，对于腾讯公司声明表述的已经支付竞 2006年下半年，该公司就开始从腾讯挖人，有时对腾讯员工直接开出的工资待遇甚至是其在腾讯待遇的两到三倍。面对种种诱惑，两年来先后有超过70名腾讯 ...

中毒员工买终身医疗保险；二，对员工自离职日起至退休的工作补偿(园区平均工资每年10%速度递增)；三，员工离职后，若病情复发、公司应无条件给予治疗；四，应给予中毒 必会负担应有的责任。” 据贾景川介绍，已经和公司签订了解约合同的受伤员工大约能拿到7万块钱，但这些支付医疗费远远不够，贾景川目前仅拿到了一万 ...

。对于优秀稿件将公之于网站，并给予稿酬；我们将不定期地更换素材，未预约者望继续努力。这里有您发挥才干的沃土，更有您施展才华的平台。 的伙食； D、工作时间每日8小时，超出标准工时，将为员工支付加班工资； E、员工俱乐部:公司为员工组织各种集体活动,以加强团队精神,提高士气,营造大家庭氛围,包括各文娱 ...

次通过电话向全国各地的企业推销法律、电信书刊，或冒充要债公司以电话骚扰、威胁的方式，逼迫未支付书款的购书者支付钱款。到2010年5月25日案发，夫妻二人共非法 有些公司不得不交钱了事。 庭审中，何某某交待说，他们每个月公司的毛利是在十多万元，而由于员工工资等方面开支较大，所以，赚到的钱也不是很多。另外 ...

暴露了这个行业诟病已久且仍未革除的丑陋一面。“新人招来后，要扣押身份证，干满一个月才能发工资，事实上，很少有人能干完一个月，保安公司总能找到这样或那样的借口 了向合作伙伴下手的地步，“给他们招聘保安的劳务费是300元，说好是干满十天才支付，但有很多是不到十天，就被各种借口赶出去了，最后劳务费也拿不到， ...

的劳动合同缺乏法律依据，判决外事派遣中心和第三人、即某外国公司南京办事处连带支付王伟工资、赔偿金以及差旅费共计21万余元。 外企工作十多年被解雇 1968 依据的事实和理由不一致，其解除劳动关系的所谓理由均不是法律认可的解聘员工的法定理由。南京办事处对于自己泄密的指控，纯属莫须有，缺乏证据及法律依据， ...

合同，（这一委托过程劳动者不知情，因与A原用工关系未终止，合同是A安排在A处签订），C公司已自己名义签订了劳动合同，合同中没有委托代理关联条款和 A的入职时间而采纳A公司在此次劳动合同以前不存在劳动关系的主张（实际上员工提交了一份之前A单位主管和地区经理签字确认的05年工资表支付花名册原件，上面记录着 ...