该施工单位施加压力，将工地收货票据强行收回，改为“鑫华润”公司出货票，致使“忠泰公司”与外单位签订的合同改签。潘镭的权力太大了！是谁给他的权力？ 4 ，向潘镭讨要拖欠的养老保险、工资、和公司扣她们的压金以及欠业务经理多年的提成款项，潘镭为了赖账，翻脸不认账。在和员工争吵之后放话说：“你们都小心点”。 ...

状况」中国现有190万保险推销员，但他们并不属于保险公司的正式员工，无权享受公司的福利和津贴，也没有社会保险。因为整个寿险行业的人事制度是“代理制”，而非 中国最大的实行劳务派遣制度的事业单位。 除去“台聘”和“企聘”，有些栏目还私自招了一些未签合同的人员，这被称为“栏目聘”。他们的身份等同于“临时工 ...

的工作，甚至是准备迎接将来工作上的挑战。培训的最终目标是要实现企业发展与员工个人发展的和谐统一。⑼ 我国劳动部对培训的认定是“职工在职期间（含转岗）的职业 合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营 ...

廊坊富士康员工小李说,事发第二天,人力资源部门要求各单位清点人数,“据说有人跳楼了,死者是头朝下落地,面目无法辨认,身上没有任何可以证明身份的东西,公司只好让 跟家里联系过吗?” “打过两次电话。打电话时很高兴,说体检通过了,合同也签了。” “第二个电话呢?” “再打电话就变得有些急躁。说感觉很腻歪, ...

两审，福建省高院最终认定：外派海员不适用《劳动合同法》。 外派海员 要求签无固定期限合同 据悉，由于新的《劳动合同法》更注重保护劳动者权益，其中有很多 激辩 究竟有没有“铁饭碗”？ 原告张先生认为，双方已形成事实劳动关系和无固定期限劳动合同。但是，公司方面认为，张先生并非被告的正式或固定员工，双方存在 ...

员工，谁一提到工资与福利，永远都没有结果，小康只给员工与其他公司同等职位工资的二分之一，从不为员工购买社保和医疗保险，直到2001年政府对企业实行年审 公司和多个小规模纳税人的百货经营部全部由公司员工担当法人代表，用百货经营部与供货商签定购销合同，货物交收全部以现金结算，并且账外经营，每隔二年关闭原有 ...

员工，谁一提到工资与福利，永远都没有结果，小康只给员工与其他公司同等职位工资的二分之一，从不为员工购买社保和医疗保险，直到2001年政府对企业实行年审 公司和多个小规模纳税人的百货经营部全部由公司员工担当法人代表，用百货经营部与供货商签定购销合同，货物交收全部以现金结算，并且账外经营，每隔二年关闭原有 ...

各位律师，想咨询一件事情，公司在上周辞退了一名员工，但是没有提前30天通知，在我们签订的劳动合同上有一条乙方在甲方的工作场所工作时间里，做与甲方 是新来的，对于岗位内容不是很熟悉，被他一欺诈就只填了一个焊工的职位，前份合同是签的焊工和抛光工，合同上还约定了甲方可以根据工作需要调整员工的岗位的，但是他不 ...

任务完成。(如果是不能按时间完成,要提前5天通知我们,可以申请延期的，没有申请延 期的超过一天扣100元，超过三天扣200元，超过10 个人信息→兼职申请→注册个人信息库→办 理注册审核金100元→审核通过→公司发放稿件→拿到稿件并签合同→预先支付50%稿酬 （即当面退还100审核金）→开始工作 九： ...