中，原告赵光富与被告浙江上风实业股份有限公司于2008年2月18日已解除劳动合同，原告先提出要求被告支付2004年11月5日至2007年11月4日该 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下： 驳回原告赵光 ...

，需提前一个月通知，但公司并没有，依照劳动法，需支付一个月的代通知金 3.解除劳动合同，需按劳动[url=//law.[url=//www.110.com]110[/url].com][url=//law.110.com]法规[/url][/url]定，支付经济补偿金 ...

的工资和欠缴的社会保险费用，以及因企业破产解除劳动合同依法应支付给劳动者的经济补偿金等劳动债权享有优先受偿权。劳动债权最主要的部分是工资，对社会上绝 企业借职工的款项不属于破产债权，应优先受偿。1994年10月25日国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》规定，上海、天津等18个被国务院 ...

转移到深圳市内，2009年4月30日劳动和同终止日。按（法律）合同约定如个人不同意续约者 须在本月30日内解除合同。如解除合同将给于个人经济补偿。 咨询事项 1、因为公司4月之前没有提出4月30日终止公司所有合同，当时3月份下旬我就交了辞职单（辞工到期日2009年5月28日） 请问按 ...

了份通知，是关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们 违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我 ...

年的合同制工人，政府部门以机构改革为由，未办理任何相关手续，违法解除劳动合同、口头终止劳动关系的劳动争议案件应判决为无效。而一审，广西桂林市恭城县法院（ 的社会保险费也被单位挪用了。 然而以上判决与法释[2006]6号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条 第（二）项： ...

极尽嘲笑打击之能事。这些都需要劳动者团结起来，坚定地通过各种合法渠道揭露劳动争议案件审理中远离公平的现象，同种种贪赃枉法行为作斗争。我们相信某些缺乏 。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...

]我有单位 我是公务员 我懂法[/b] 记者：7月30日孝感市政府新闻办新闻发布，关于你被免职的原因，你认同吗? 冯缤：政法委给的理由就是我用汤勺把 。 记者：法院最终支持了仲裁委的裁决? 冯缤：法院判决最终就是要把这个解除劳动合同认定为有效。所以去年10月我依法向湖北省高院提出再审申请。 记者：这个 ...

条（用人单位频临破产……或者生产经营状况发生严重困难，确须裁减人员的……）的规定解除劳动合同： （一） 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 ，影响社会稳定。因此请求市长尽快给解决以上问题。请答复。 李福春：关于“企业改制拖欠职工工资问题”问题的回答。 首先对这位网友提出的问题表示理解。 ...