）胡经书两位是这个厂建国前就参加工作的老工人，严重地违反了劳动法和破产法！ 现在，商城县开源环保工程设备有限公司(以下简称“开源工程公司”)近四百名下岗 产权向管理层转让，因为“这些资产的性质都是国有的”。而对于以前没有按照有关规定、经过暗箱操作而转让给管理层的国有资产，几百名下岗维权工人发誓“坚决 ...

虽然在法律上属于被保护范围，实际却得不到保护。与1994年通过的劳动法相比，劳动合同法对劳动者的保护范围缩小了。 1、以“黑砖窑”为代表的非法 ，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...

日期满，但依法要续延至单位履行完成判决义务时才能终止。 《劳动法》第九十九条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济 规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他的义务的，应当支付迟延履行金；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第 ...

18年，而同事朱莉工作了16年。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿的年限最高不超过12年。他们与公司解除劳动合同 所称月工资是指劳动者在辞职前12个月的平均工资。 劳动者主动辞职能否要求单位支付经济补偿金，首先要看单位是否存在违法违约的情况，其次要看辞职原因是否确 ...

，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践 应予受理。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 第四条劳动者与未 ...

，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践 应予受理。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 第四条劳动者与未 ...

一步将督促各地落实。为保证企业工会运作经费，刚刚通过政策文件形式下达的规定“企业工会依法取得法人资格，单独设立工会经费账户。税务代收工会经费实行全额征收 ，并同时配合人大进行工会法的执法检查。“比如我们就建议，如果政府自身不落实劳动法，是否可以追责，乃至负担相应的刑事责任？” 协商层次或提高至产业工会 ...

因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四） ://law.110.com]法规[/url]规定的其他情形。）。同时，公司为了不违反劳动法，准备提前30通知其本人公司准备与其解除劳动合同，或者多支付一个月工资然后直接解除 ...

老东家不服仲裁结果，反过来把她告上了鼓楼区法院。他们的起诉理由是：依据劳动法的规定，试用期内即使张茜是孕妇，公司仍然有权解除劳动关系并无须给予经济补偿 张茜随后向法院提交了抗辩理由，并主张公司应按照原先每月2000元的工资标准，支付她 2008年1月至10月的工资，并为其补缴社会保险。“女人繁衍后代， ...

公司付给的16000元为借口，糊说我们孤儿老母的交通事故赔偿超过工伤保险待遇，拒绝支付，工伤社保站不赔偿一分钱，丧尽了天良。不执行《中华人民共和国工伤保险 。 我夫林植田因公殉职，城步县森林公司按规定交足了公伤保险，我夫林植田工亡以后，我们孤儿老母根据《劳动法》和《工伤保险条例》理应得到国家赔偿救助 ...