，还收取押金（有发票）不还一个月。根据 《中华人民共和国劳动合同法 》 第一章第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供 》第四十五条娱乐场所指使、纵容从业人员侵害消费者人身权利的，应当依法承担民事责任，并由县级公安部门责令停业整顿1个月至3个月；造成严重后果 ...

面前，时刻把职工的利益放在首位，尊重职工人格，不能把职工当成光会干活的劳动者，还要把职工看成是有头脑有思想知道好歹的工作者评判者。要时刻感到，在你的 。 企业作为社会组织的一分子，一个优秀企业要得到社会的尊重，理应承担起社会发展进步的责任，这就是民族的责任心和民族的责任感 ，因此，企业文化的核心是企业 ...

工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等. 我相信 保证劳动者的生产不会因为生活困难而中断，通过对是也残疾的社会保障可以使其恢复劳动力，对家庭的救助，有利于下一代的顺利成长。4、分担社会责任, ...

，而实际上C与A无任何法律关联，只接受B转来的社保费在当地缴纳，除此外不承担任何劳动合同用人单位一方的权利义务。两年后劳动合同到后未在续签，数月后，当 ？仲裁合理合法吗？ 其实事后当劳动者找当地部门是被推倒上海，理由是非管辖单位，上海又以履行地在外地要求到履行地解决，总之，A就这样合法的规避法律责任！...

表示，法官不得以任何方式强制或欺骗当事人进行调解或达成调解协议。 近年来，随着劳动者权益保障问题、医疗纠纷问题、农民工工资问题、城市房屋拆迁问题、商品房买卖和 。一旦当事人之后不签收调解书，另一方当事人可据此要求对方承担违约责任，当然该责任的承担不影响法官对该案的最终判决。当事人若不在调解协议中约定 ...

，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付 。 “有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。” 四十二、将刑法第二百九 ...

，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付 。 “有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。” 四十二、将刑法第二百九 ...

保险是社会保险，是由国家社保机构依法强制向企业、员工征缴社会保险费，使社会劳动者在退休后能够定期领取生活保障的强制性社会养老保险制度。 而商业养老险属于 是合同纠纷，商业保险公司只能依照民事合同约定承担商业保险责任，而苏女士要求保险公司承担国家社会养老保险责任的诉讼请求显然无法律依据。 保险公司还认为 ...

。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者工资。”建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行 案例中，一旦承包人陆某人间蒸发，不但双方的说法无从核实，资方最终还要承担欠薪的相关责任。在这家公司施工过程中，直到出了事故，有关部门下达整改通知 ...

实施工资集体协商的期限，如果企业不遵守规定，就应当承担相关责任。张建国说，如果能有此举，必将对劳动者薪酬保护制度的完善和工资集体协商机制的建立，产生 《工资条例》有望在年内出台。在该条例中，工资集体协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。相关统计结果显示，多数垄断行业的企业，内部收入差距 ...