奖惩； （4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。 13、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种 个性上最大的优点是什么？ 沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 又比如，考官问：“你注意到没有，首长接见外宾时，除了录音以外还有个人在速记。你 ...

出分散主义？王任重说，我个人赞成全党加强集中统一，尤其在目前困难时期是十分必要的。对报告总的讲满意，但相互关系，经验教训是什么，好像和集中统一不大衔接。分散 了福建省闽侯县“联乡并社发展生产”的消息。报道说，为了解决一乡一社小单位的人力物力与农业大跃进不相适应的新矛盾，该县在三个月的时间内，将城门、下 ...

的是，到底是什么因素在推动着这些歧视现象的蔓延。”反歧视公益机构北京益仁平中心常务理事陆军透露，在他们的调查中发现，目前用人单位滥用检测权力背后， 机构，“没有行为规范，像国外就规定，这种保健性的体检结果，一定要寄给个人的。” 人人都可能成为受害者 专家普遍认为，随着我国基因检测的普及和相关科技水平的 ...

承受的困难局面。根本原因是什么？中国*自从遵义会议以来，第一次遭遇如此巨大的挫折。在挫折面前，不少人感到内疚、困惑与不安。 问题是，仅凭这种挫折感 ）继续开小组会，讨论少奇同志报告初稿。 １７日（星期三）小组讨论农村基本核算单位下放问题。起草小组修改出少奇同志报告的第二稿。 １８日（星期四）小组继续 ...

理由吧？柳谷书先生撤回后，技术转让公司派来掌管公司财务的同志也因故辞职回了本单位，柳传志再也不叫技术转让公司派员接替工作，而叫港方郑国立做财务总监，执掌财务 计算所车库边上的小房子里开了个办事处，只有张立基一个人。 和计算所公司（联想）合作时，他还没有什么钱，汽车也是旧的。倪光南听说，一次柳传志到香港 ...

理由吧？柳谷书先生撤回后，技术转让公司派来掌管公司财务的同志也因故辞职回了本单位，柳传志再也不叫技术转让公司派员接替工作，而叫港方郑国立做财务总监，执掌财务 计算所车库边上的小房子里开了个办事处，只有张立基一个人。 和计算所公司（联想）合作时，他还没有什么钱，汽车也是旧的。倪光南听说，一次柳传志到香港 ...

的＜植园＞始，那份几个人各自负责思想版块，文学版块，评论版块，农村教育版块到＜豆蔻心声＞的散文版，小说版，诗歌版与评论版，最终又变成＜速写＞ 产物。是名师还是明师，由不得教师本人的努力，而是教育体制和社会导向决定的。教师是什么？——是最弱势的群体。无事时想想可以，一切还得按领导和社会需求努力。 人民网 ...

口舌之辩，且对一些“专家”整天关着门兴致勃勃纸上谈兵的做法持保留意见，故冒昧依个人理解探讨行政调查。 行政调查指行政机关为行政最终处理结果的作出而事先收集证据的 有着多重身份：在单位，可能执法人员；在家庭，可能是为人父为人母；在商场，可能就是一个普通顾客。当他出现在当事人面前时代表的是什么身份？这需要 ...

开了证明。因为对他们来说这个没有什么损失，只是帮你盖几个章而已。 张伟： 拿我来说，我就是跟我们几个人，我们有三四个人是盖着一个地方的章子的 年毕业生就业协议和就业证明，发现有些就业证明看上去有明显的漏洞。这几张用人单位名称一栏只有一个模糊不清的印章。记者打电话过去核实，对方说是私人电话。 这一张没有 ...

的大局观。而站在个人的小资产阶级情爱立场，则会得出残忍不人道的结论，这就是思想不正确的表现。那么规避这种悲剧的最好办法是什么？就是婚前的各种 半工，学生深入厂矿等单位结合实际的无产阶级教育制度。为了反哺工农群众，一大批城市里的知识分子青年积极响应○“上山下乡”的号召，远赴祖国各地实践与工农群众相结合的 ...