）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因 申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 第十五条 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 ...

由上海派遣发放”条款约定，2008年12月合同到期后未在续签，而员工依旧在吉列服务。此后因争议员工与09年3月2日提起仲裁，要求与吉 列口头通知员工终止其一切工作、停发工资并退回上海派遣。本案历时两年经仲裁与一审结案。结果令人吃惊！ 成都锦江区人民法院(2010) 锦江民初字第1214号民事判决书这样 ...

劳动者应该如何选择？ 案例一 没有书面合同 年终任人宰割 2004年年初，四川籍农民罗某经人介绍到北京市某建筑公司打工，当时双方口头约定，公司除了包吃包住外 提出。 《劳动法》规定，劳动者“应当自劳动争议发生之日起六十日内”提出仲裁申请。根据解释，“应当”是指从劳动者知道或应当知道自己的权 益受到侵害 ...

合同的最后一条约定“合同自双方签字盖章后生效，因本合同的订立履行或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成时，应将争议提交广州仲裁委员会裁决。 解决，计算的预期费用远远超出一个农民可以承受的范围。 朋友想在本地的法院（即合同签署地、履行地法院）起诉，但又害怕法院不受理。咨询了一些人，他们都 ...

与惠安县百货公司作为甲方签订《关于接收郑培钦同志计划内临时工的协商合同》，并在合同中明确约定：一、“郑培钦的计划内临时工指标和上级有关部门的审批 11月27日以本人，惠安县公安局之间劳动关系不能确立为由，作出不予受理的仲裁裁定。本人不服，在法定期限内向惠安县人民法院起诉，惠安县人民法院于2007年1月 ...

，不得随意解约，否则按照合同法第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”承担 送达对方时解除。若对方拒不承认合同解除效力的，可以请人民法院或仲裁机构确认。当事人也可以直接提起诉讼，请求法院解除合同。 法律依据：合同法第九十 ...

却只顾忙自家的事，神州天地传媒（北京）有限公司拒绝支付工资，后被对方告上仲裁部门。昨天下午，双方在朝阳法院对簿公堂，神州天地要求判决无需支付工资和补偿金46万余 ，双方签订合同，约定从2008年10月1日至今年9月30日，黄担任该公司副总裁兼任创意总监。今年年初，再度离开的黄健翔提起劳动仲裁，要求公司 ...

日，张先生因未被快递公司认可存在劳动关系且未缴纳外来从业人员综合保险的理由申请仲裁。裁决后，快递公司不服。今年3月4日，将张先生诉至法院，称双方根据 其缴纳社会保险。况且在入职当日，缴纳了物品保证金8000元，并签订了服务分包合同，约定工资计件制。之后，快递公司又从自己的工资中扣款4000元。由此，共 ...

将王伟告上鼓楼法院，请求法院判决不支付仲裁裁定的给付王伟198506元各种赔偿。法院经审理认定，外事派遣中心解除与王伟的劳动合同缺乏法律依据，判决外事派遣中心和第三 年7月1日，他就和南京某外事派遣中心签订了《外派员工劳动合同书》，约定派遣其到一家外国公司南京办事处工作。王伟这一去就干了10年9个月， ...

用人单位是可以据此申请劳动合同仲裁的。而后者是指商业秘密所有人直接以侵犯商业秘密为由，提起侵权之诉。 因为竞业禁止协议中可以约定雇员在任职期间以及离职 不完善。因此，笔者认为竞业禁止应当慎用，应当将含有保密内容的竞业禁止约定限定在除"一般知识"、"经验和技能"之 外的合理范围内，使得用人单位真正能够将 ...