一名员工，但是没有提前30天通知，在我们签订的劳动合同上有一条乙方在甲方的工作场所工作时间里，做与甲方无关的工作的，甲方可以解除劳动合同。此员工在上班时间内老是 个小时，每天要去五、六次，这些车间的员工都可以作证。还有与他的这份合同是前任的人事所办理，但是由于当时她是新来的，对于岗位内容不是很熟悉，被 ...

从现有工资里面扣除。大约每人扣除工资的30%多。我们提出异议，单位说以前是临时工合同，现在才是合同工，以前的工资里包含里保险的，所以现在要从工资里面都扣除 就是10月30日，早晨单位给我发了个终止劳动合同的通知，有院里的盖章，说是明天下午完成劳动交接，可以解除劳动关系了。紧接着告诉我单位食堂的饭卡、和 ...

是2009年高考应届美术专业考生，2008年8月，他与华夏艺术公司签订了《委托代理培训合同》，交纳5万元学费参加了该公司开设的高考美术专业培训班。 去年1月，因为孙同学在培训班里打架，华夏艺术公司单方解除合同，通知其不能继续上课，也没有退还培训费。孙同学多次索要未果，起诉到法院要求 ...

。所以我想请求法律的帮助。怎么样能立即走！ 未签合同，未购社保，我去邮局发封解除劳动关系，是不是就算与公司解除劳动关系了。可以不去了？ 工作交接我在通知内写清楚，如果超过2天，就与我无关。请专家帮忙解答下。我可以不要工资，任何都不要了，只想把工作交接完就走！...

道理的，所以你可以不理会，要是他敢擅自行动你可以告他侵权另外就是他擅自解除合同是需要支付违约金的，具体数目一般的你可以自己要要求，但是还是要本着诚实信用的原则的说[/size][/font][font=宋体][size=3]关于通知的时间：第二百三十条出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内 ...

我是2001.6.12进厂至今工龄9年半，一直都有签劳动合同，近期签的劳动合同是2008.2.6~2010.12.31，今天口头通知将在2010.12.31左右强制与我解除合同，重新签新的公司的合同，请问：我如果不同意签，有经济补偿吗？具体补偿多少？我如果签新合同，我会有哪些损失？...

我是企业单位的职员,因为单位调动员工岗位,但没有适合我的岗位,于是单位给予办理了一年待岗合同，待岗期间发以最低生活工资700多元，但是现在单位通知我，让我下半年去上班，如不去办理上班手续，将解除劳动合约辞退我！但是我知道去上班还是没有适合的岗位，所以 ...

》劳动者还可以以用人单位规章制度违反法律法规，损害其利益为由，不用提前通知而解除劳动合同，并且用人单位还需支付经济补偿金。所以，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 ．根据贵单位的情况和要求，依照《劳动合同法》编写或修改贵单位的劳动合同文本和有关文书；2．根据贵单位的情况和要求，依照《劳动合同法》编写 ...

》劳动者还可以以用人单位规章制度违反法律法规，损害其利益为由，不用提前通知而解除劳动合同，并且用人单位还需支付经济补偿金。所以，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 ．根据贵单位的情况和要求，依照《劳动合同法》编写或修改贵单位的劳动合同文本和有关文书；2．根据贵单位的情况和要求，依照《劳动合同法》编写 ...

可是干了近11年后，外国公司竟然以泄露公司机密为由通知其走人，而外事派遣中心也随之解除了与他的劳动合同。王伟对莫须有的“指控”不服，于是通过劳动争议 王伟万万没有料到的是，2009年3月20日，南京办事处突然向他发出《解聘通知》，解聘的理由是王伟未能遵守规章制度，故意泄露公司机密谋取不当利益，给办事处 ...