工伤患者带着证明以及证件来劳动部门审核，在经过工伤认定、鉴定工伤等级后，由社保部门给予补偿。 “老翁的情况有点特殊，因为流程所规定的对象是在职或者 身体健康的。所以我认为他的情况和我们厂的关系不大。” [b]权威机构认定[/b] [b]职业病有潜伏期[/b] 那老翁的职业病是怎么来的？难道真的和10年 ...

保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条职工因下列情形之一导致本人 章社会保险基金 第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账， ...

司法救济阶段，不应当过于强调行政复议机关是否进行了全面审查。我院受理的关于工伤认定一类案件，行政复议机关基本上都是作出不予受理通知书，申请复议人拿到 复议不予受理通知书后，直接到人民法院提起行政诉讼，法院受理后进入司法程序，对原工伤认定具体行政行为进行全面审查。如某机械制造厂诉某市劳动和社会保障局、第 ...

改变了一个年轻人的人生，摧毁了一个年轻人和她的家庭本该拥有的快乐和幸福。 工伤事故第二天超越公司就打电话给我说：“明天要不来上班，要不来辞职。”超越公司 》第21条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。 《条例》第4条第3款 ...

者还有机会享受停工留薪待遇。然而记者调查发现，大部分劳动者并不知道高温作业时中暑算工伤，申报者极少。 省人力资源和社会保障厅相关工作人员告诉记者，高温中暑 时中暑，他本人或现场人员应立即向单位报告，单位应当尽快向劳动部门报告并提出工伤认定申请。如果单位不及时申报，劳动者自己也可提出申请。”江苏熙典律师 ...

考核合格并取得毕业证书后，可作为公司正式员工签订劳动合同。熟料学生在实习期满后发生工伤，公司竟以未签劳动合同为由拒赔。近日，无锡市滨湖区人民法院一审审结了这起 ，但公司却迟迟未与其签订劳动合同。 2009年8月，王某在工作中意外遭遇了工伤，经劳动保障部门认定为十级伤残。此后，其多次向公司主张工伤保险， ...

小汪说，事情发生后，厂内的两名同事送他到医院治疗。后来到劳动部门申请工伤认定、劳动仲裁，后来还经历法院一审、二审判决，一直到2009年8月25日，厂方 原因，但怀疑是厂方负责人范某搞的鬼。 第二天，小汪与钟楼区法院负责执行工伤赔偿案的法官联系。法官则告诉他，厂方负责人范某已经将一张收据送到法院，收据 ...

我是烟台的，去劳保局咨询过，他们明确说参照公务员管理人员不能在劳保局认定工伤，只有企业和事业单位的可以认定；我也去民政局咨询，他们说只有公务员才能认定。这两个部门目前都不认定参照公务员管理的人员的工伤。现在我眼睛受伤，后遗症很严重，我该怎么办？...

试行办法》的通告（劳动部）【1996】266号，通化钢铁集团有限责任公司实施《工伤保险条例》暂行规定【2004】122号按照国家.省.公司有关规定与会者从不同侧面进行 责任公司实施《工伤保险条例》暂行规定【2004】122号地29条.你厂申报工伤，，申请超过申请时限为1年时效期，故不能认定工伤。 二、...

2日找茬将本人辞退，工伤一字未提。将该单位告上劳动仲裁，只因没有工伤认[/b][/align][align=left][b] 定无法要求用人单位支付工伤赔偿金。工伤认定是一年期限，就要过期，因此求助法律.媒体。[/b][/align] [align=left][b] 待续[/b][/align]...