毕业后于2008年9月15日进入一家公司工作，试用期一个月于2008年10月15日转正，转正后公司一直未与我签订劳动合同直至今年3月15日才与我签订劳动 年7月28日向公司提出口头辞职得到公司领导的口头许可后于7月30日递交了书面申请，并且公司同意我与2009年7月29日即可离开公司并在一个月内交上 ...

对其主张作出合理说明)，而收到工资集体协商意向书的一方，应当在十五日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。 《条例(草案)》规定，工资集体协商 福利待遇不变。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或者变更其劳动合同”。 针对现有工会组织不强的现实，为提高职工集体协商能力，《条例( ...

上班，一直到2010.3.18号我都没有去上班，请问我在这种实习结束，没有签订劳动合同，未满18岁，多次申请辞职却不被同意的情况下，自己不去上班了 吗？（需要说明的是经理和人力资源部都知道我要辞职，只是因为经理没有签字所以书面材料人力资源部那没有我的离职申请。我这段时间没有去上班，酒店和人力资源部还有 ...

离职，人资以我曾被派遣出国为由，要求继续服务1年，不给办理离职证明等手续。（注：未签订任何派遣出国附加合同） 请问： 1. 按[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]30天后可以自动离开，此时[url=//www.110.com/fagui/]法规[/ ...

，十级伤残为7个月的本人工资； “（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； “（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； “（五）工伤职工或者其 ...

，十级伤残为7个月的本人工资； “（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； “（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； “（五）工伤职工或者其 ...

案件600余宗，累积了丰富的律师实务经验与律师办案资源，其擅长于房产纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、人身损害、拆迁安置，尤其擅长商品房买卖、租赁纠纷的 。 华律网编辑：如第二个关于赴日务工的所述，对已签订合同并有交押金的，如果解除合同押金怎么办？如果是定金呢？ 聂晓岳律师：（1）在合同 ...

法庭诸恶行！3、事有反常即为妖，其在尔教唆下竟在7个月后出现“书面答辩状”并拒绝提交吾一份，吾质询，尔飞扬跋扈叫喊“答辩状是被告给法院的，不是给你 一唱一和混淆法律关系并对其系列胡搅蛮緾予以支持！5、“吾未签合同（应视为签订无固定期限合同）、离开即中止劳动关系并为仲裁界定日”系尔枉裁铁证！尔将拒签合同 ...

法庭诸恶行！3、事有反常即为妖，其在尔教唆下竟在7个月后出现“书面答辩状”并拒绝提交吾一份，吾质询，尔飞扬跋扈叫喊“答辩状是被告给法院的，不是给你 一唱一和混淆法律关系并对其系列胡搅蛮緾予以支持！5、“吾未签合同（应视为签订无固定期限合同）、离开即中止劳动关系并为仲裁界定日”系尔枉裁铁证！尔将拒签合同 ...