，被贵州省总工会移交到思南县总工会。 思南县总工会主席梁亚说，自从接到任务，他就一直没有休息过。 4月3日，思南县成立了专门的处理小组，成员由思南县总工会、县 800名矿工进行体检。并且，“县里面加大宣传力度，到厂里宣传从事该职业易患什么病，如何防范。完善劳动合同，比如挖煤按《职业病防治法》就应在劳动 ...

富士康甚至强迫学生工超时加班，强制未成年工加夜班。由于缺乏法律保障，在出现工伤时，学生工陷入企业、学校、政府“三不管”的困境中。 ●学生工来源：河南、 。 总体而言，富士康的学生工除了身份与正式工人不一样，在签订劳动合同与购买社会保险方面没有享有正式工人的待遇以外，工作时长、工资和加班费、从事的工种、 ...

招来无故殴打。当地相关部门介入调查后则发现，工程款已经结清，工人借工伤讨要工资另有隐情。 [b]摔伤工人拄拐杖去信访 [/b] 昨天上午，在常州市信访局 ”中要补课的不仅是民工 [/b]常州工学院人文社科学院尹志山老师认为，不签订劳动合同、承包人失踪……同样的情节、同样的讨薪的农民工。当社会同情的目光 ...

人民的生死啊！而民间工作只不过决定社会财富，孰轻孰重？！（所以才不能按“非工伤病退”，60岁前、每早退一年，扣2%养老金来草率处理公伤军案）我 ，我还怎能 “自谋职业”？？？ 可即使是《劳动法》“二十九条”明确规定“不得解除劳动合同”的（公伤）“精神病人”！胆敢不在“自愿”“自谋职业”的解除公职合同上 ...

人民的生死啊！而民间工作只不过决定社会财富，孰轻孰重？！（所以才不能按“非工伤病退”，60岁前、每早退一年，扣2%养老金来草率处理公伤军案）我 ，我还怎能 “自谋职业”？？？ 可即使是《劳动法》“二十九条”明确规定“不得解除劳动合同”的（公伤）“精神病人”！胆敢不在“自愿”“自谋职业”的解除公职合同上 ...

，但法人代表不全是他。我在南通民兴船务有限公司工作8个多月，该公司没有与我签订劳动合同，后因无故克扣我工资（我的工资都是由南通民兴船务有限公司打入卡的 法人代表不是冒徐兵）却出来证明，说我是南通宇惠船舶有限公司的员工，他们出示了盖有公章的证明和交工伤保险的证据（我都不知道他们为我交了工伤保险），实际上 ...

b][font=宋体]律师、[/font][b][url=//www.jwdlvshi.com/news_174.html][font=宋体][color=#0000ff]劳动工伤[/color][/font][/url][/b][font=宋体]律师等各方面的律师。为您提供[/font ...

工作，吃、住都在工地上，平时难得进城。而且，从身份上看，和他签订劳动合同的不是电力公司，而是另一家劳务公司。从法律关系上讲，小陈是这家劳务 员工根本没法比。单看福利，最大的差距不在于发几盒月饼，是工资之外还有没有其他补贴。比如交通补贴、差旅补贴、野外作业补贴……正式职工这些名目繁多的补贴加起来，甚至 ...

病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担”。职业病防治 单位没有对家父一声问候，没有一句安慰的话！ 《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病目录》都明确规定：尘肺病是工伤。用人单位对受伤害者不管不问， ...

都变成了外地农民户口只上了20、30元左右的工伤保险，虽然和员工签定过劳动合同，但到现在还没有加盖公章也没有法人签字，员工每天上班远远超过规定的8个小时， 要扣3天的工资。。。。。 是说所有餐饮企业都这样么，那为什么没有人制止？为什么没有人去劳动局举报，劳动局能不能在这件事情上起到作用，狠狠罚他们！ ...