，修正草案中，还针对工会发展的深层次体制问题进行了尝试性突破。“我们的愿望是，争取在工资集体协商、集体劳动合同签订方面有一个突破，是否可以将现行以企业 搞劳动合同法时，法条还没颁布，很多的经济学家或企业人士就认为，劳动合同法提高了用工成本，干扰了企业自主权。但后来的事实证明，如果没有这部法，金融危机 ...

禁止所限制的时间、地域和范围，以及受竞业禁止限制的劳动者的补偿 给付等问题，以做到保护劳动者的生存和择业权利与保护企业商业秘密财产权利的兼顾。 律师 意义上保护商业秘密的方法。 3.保密义务的产生基于法律的直接规定，或者基于劳动合同的附随义务，不管当事人之间是否有明示的约定，劳动者在职期间和离职以后均 ...

存续期间为1998年9月至2008年7月，不满十年，双方未签订书面劳动合同…… 2007年湖北省及孝感市均下文，清理机关事业单位临时聘用人员，中院清退临时工属于 ”指，像企业那样，因市场环境等原因，导致用工需求变化。但法院作为持续存在的司法机关，不存在这问题。所以清退不合理。 [b]2 冯缤是否在市 ...

人表示不了解签订劳动合同的好处；9.5%的打工者表示因为有人担保所以没有签；19.3%的人则表示因为有熟人所以不用签；11.1%表示自己想签但用工单位不给 收入作为自己的首要愿望，另有36.4%的人则希望解决看病难、看病贵的问题，此外，29.4%的打工者因为人父母的心理则希望解决子女在北京上学难、上学 ...

不一致。我说我要申诉，他们告诉我先去写诉状，必须有诉状和劳动合同，还得看情况是否给予立案。存在一个问题，我昨天去校长那里要属于我的那一份劳动合同了，我们平安 了，我想借助法律来维权，那就是要求劳动经济补偿。我在驾校上班四个年头了，只有08年签过一年的合同，后面都没有续签。这样子非法用工是否罪加一等？...

芬妮的工资再次被降到580元。 2009年3月26日，李芬妮书面提出解除劳动合同并于次日离职。“我估计是金融危机使公司减薪。”李芬妮说，其后又 迅华制衣厂的确存在“一人工资划到两人名下”的情况，并引发梅县地税稽查局对该厂涉嫌偷税问题展开调查。此后，厂方提出庭外调解，遭到了李芬妮的拒绝。 梅县劳动与社会 ...

》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无保姆节假日上班 加班费一说，但雇佣双方可通过协商来解决这一问题，到底给多少、该怎么给由双方协商。协商后将条款写入用工协议中，这样以后也能有依据可找。 相关 ...

近800名矿工进行体检。并且，“县里面加大宣传力度，到厂里宣传从事该职业易患什么病，如何防范。完善劳动合同，比如挖煤按《职业病防治法》就应在劳动合同 认定就要半年。” 梁认为，工人们之所以希望一次性赔付，一是因为“拖不起”，二是因为用工关系比较复杂，曾在多个煤矿间流转，不易认定。 “他们每一次来，我们 ...

搭起的方桌上,从里边找出荣波的身份证、火化证、富士康员工卡、劳动合同…… “电话只说荣波出事了,要家里赶紧去个人。”递过荣波的证件,荣凡 “成熟”的公关渠道。 富士康接连发生自杀、猝死事件,除了其追逐利润的本性所形成的用工管理方式,堪称直接原因外,我们的社会管理和社会服务部门的缺位,也是一个重要的客观 ...

，对于那些过节期间一直在加班的人来说，能不能拿到加班费是他们时下最关心的问题。 是不是所有春节期间上班的人都能享受“3倍工资”？加班该如何认定？万一碰上 标准工时制，也有可能实行不定时工时制或者综合工时制。只要是经过审批，员工在劳动合同中也做了约定，“即便是法定节假日轮上了，也不能认定为加班。” [b ...