万韩元的“生活费”远低于韩国法律规定外国人研修生的最低工资水平70万韩元！ 原本劳务合同约定在韩劳务两年，但实际上农民工在韩仅劳务一年，劳务收入总计三万多元 一、如是劳动合同纠纷，法律规定自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这是劳动纠纷的必经程序。 二、如是劳务合同纠纷，则 ...

单位是可以据此申请劳动合同仲裁的。而后者是指商业秘密所有人直接以侵犯商业秘密为由，提起侵权之诉。 因为竞业禁止协议中可以约定雇员在任职期间以及离职后 不得违背社会公共利益。《劳动法》第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。理论上一般认为该条文的内容可以推 导出竞 ...

开始现在都还没完成，电、地、空间等都还存在问题。。。 而且他们没有按照合同约定的，在甲乙和监理三方签字方案图上签字就开始弄。。。 请问，我现在可以提起中止合同，提起诉讼赔偿吗？ 另外，合同中约定了，有纠纷到B进行仲裁，请问，我可以在仲裁不满意之后回A提起诉讼吗？ 请问朋友们，有什么其它好 ...

。律师函称对方在2006年11月14日从工商银行贷款购房，但目前因违反借款合同约定，未依约如期还款，虽经多次催讨，至今结欠本息5万元。虽然律师函 妻子，和无锡市钻石家族珠宝有限公司、无锡蓝忆珠宝有限公司。而向法院申请这个民间借贷纠纷仲裁诉前保全的是一名钱姓男子。根据资料显示，钱某某分别在2007年1月 ...

须服从公司的决定；若岗位调动与合同约定不符或产生了重大变化，这属于用工单位单方面违反合同，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除合同和经济补偿。” [b] 的岗位就是守车员，就算调到另一个停车场，也还是守车员的工作，属于合同约定的范围之内。黄贵砍断自己的手指，虽然公司调动他的岗位存在一定的诱因， ...

年7月1日，他就和南京某外事派遣中心签订了《外派员工劳动合同书》，约定派遣其到一家外国公司南京办事处工作。王伟这一去就干了10年9个月 。 派遣中心起诉员工遭反诉 同年5月11日，王伟向南京市劳动争议仲裁委员会申请裁决，南京市劳动争议仲裁委员会经审理，认为被申请人、即派遣中心单方解除与王伟的劳动合同 ...

），C公司已自己名义签订了劳动合同，合同中没有委托代理关联条款和说明，只是约定工资由B发放。于是，形成了一个表面事实：劳动力是C派往A公司的，而 师1：劳务协议对A招用外地劳务人员有效吗？2：以此成立的劳动合同有效吗？仲裁合理合法吗？ 其实事后当劳动者找当地部门是被推倒上海，理由是非管辖单位，上海又以 ...

审法院把一个非常简单明了的事情居然判定合同有效！！！ 仲裁[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定仲裁裁定后人民法院应不予受理啊！ 我们邻居只是我们的承租人，况且口头约定是一年一租，根本没有权利代我们签订合同并私改租赁形式。事后也没有告诉我们足足隐瞒了2年多， ...

月的工资20.8万余元。 黄健翔于2008年加盟神州天地传媒北京有限公司，双方约定自2008年10月1日至2010年9月30日期间，由黄健翔担任神州传媒 1月25日，黄健翔以支付工资、经济补偿金为诉求，向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后仲裁委裁决神州传媒向黄健翔支付2009年8月至12月的工资37 ...

开放性骨折并挫裂伤”。出院后，公司不准何某上班。何某向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司仅同意按照当地最低工资标准支付3个月工资了事，并逼迫这名工伤 ，用人单位不与劳动者续签劳动合同或者与续签劳动合同时提供的条件比原劳动合同约定的较低导致劳动者不愿续签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿。 本内容 ...