支付经济补偿金。 1.在试用期内被证明不符合录用条件。 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同，但用人单位的规章制度与法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]、规章相抵触的除外。例如 “哺乳期”： ...

条【可变更、可撤销的民事行为】下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销： (一)行为人对行为内容有重大误解的； (二)显失公平 保证人向债权人保证债务人履行债务，债务人不履行债务的，按照约定由保证人履行或者承担连带责任；保证人履行债务后，有权向债务人追偿。 (二)债务人或者第三人 ...

其赴日本总公司进行为期4个月的“培训”，临行前企业与其签订了《培训协议》，约定培训结束后梁女士必须回企业工作5年，如提前辞职或被企业开除或除名则应全额 ： 一、如是劳动合同纠纷，法律规定自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这是劳动纠纷的必经程序。 二、如是劳务合同纠纷，则从 ...

据此申请劳动合同仲裁的。而后者是指商业秘密所有人直接以侵犯商业秘密为由，提起侵权之诉。 因为竞业禁止协议中可以约定雇员在任职期间以及离职后一段时间 不得违背社会公共利益。《劳动法》第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。理论上一般认为该条文的内容可以推 导出竞业 ...

。律师函称对方在2006年11月14日从工商银行贷款购房，但目前因违反借款合同约定，未依约如期还款，虽经多次催讨，至今结欠本息5万元。虽然律师函 妻子，和无锡市钻石家族珠宝有限公司、无锡蓝忆珠宝有限公司。而向法院申请这个民间借贷纠纷仲裁诉前保全的是一名钱姓男子。根据资料显示，钱某某分别在2007年1月 ...

须服从公司的决定；若岗位调动与合同约定不符或产生了重大变化，这属于用工单位单方面违反合同，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除合同和经济补偿。” [b 副总经理。警方随即出动近40名警力疏散人群，更封锁现场近30分钟。警方排查后发现是一场虚惊。就此，南沙区检察院认为，谭罗二人编造虚假恐怖信息， ...

年7月1日，他就和南京某外事派遣中心签订了《外派员工劳动合同书》，约定派遣其到一家外国公司南京办事处工作。王伟这一去就干了10年9个月 。 派遣中心起诉员工遭反诉 同年5月11日，王伟向南京市劳动争议仲裁委员会申请裁决，南京市劳动争议仲裁委员会经审理，认为被申请人、即派遣中心单方解除与王伟的劳动合同 ...

处签订），C公司已自己名义签订了劳动合同，合同中没有委托代理关联条款和说明，只是约定工资由B发放。于是，形成了一个表面事实：劳动力是C派往A公司的，而实际上 员工发出辞退通知。员工不服诉至仲裁，仲裁结果是：1、由于与C签订劳动合同而原劳动关系自动终止，工龄清零，2、由B承担合同到期后未签劳动合同的二倍 ...

，法院最终驳回了厂方的诉讼请求。劳动部门最终裁定厂方向小汪一次性赔偿5万元。约定支付日期到期后，厂方却一直拖着不给钱，于是小汪向法院申请强制执行。然而，就 长时间就离开了。2008年的时候，他突然接到劳动部门关于小汪一份工伤认定。随后仲裁裁定他们厂要向小汪做出赔偿。范某不服裁决，为此，双方到法院打了两 ...

，经诊断为“右拇趾开放性骨折并挫裂伤”。出院后，公司不准何某上班。何某向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司仅同意按照当地最低工资标准支付3个月工资 ，用人单位不与劳动者续签劳动合同或者与续签劳动合同时提供的条件比原劳动合同约定的较低导致劳动者不愿续签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿。 本内容摘 ...