操作，当时公司领导口头承诺税后每月工资为3000元，无任何津贴，之后在9月初，本人发现自己已有身孕，就向公司提出辞职，但当时老板强烈挽留我，称其实在找不到得心应手的操作，并承诺加我工资至3400没有试用期，看在老板那么诚恳，还加我工资的份上我决定留下来。之后 ...

去公司报到，却被告知不会签合同，于是想辞职不干，结果公司不放人，不给户口迁移证，按说试用期是可以走人的，我们该怎么办？...

发工资，我询问了下，他说前2个月是试用期？我说，你如果事先和我说有试用，我绝对不回来，而且我还没见过挖人跳槽过来要试用的。 所以我准备辞职，但是他工资结算依旧是以2000的底薪给我结算，我被蒙骗，我能要求他给我报销我返程的机票吗？...

续签合同，更不存在转干可能。 “在这种情况下要成为干部，只有一种可能：辞职不干了，重新上学，取得国家正式学历。”取得国家正式学历的毕业生，也包括在 ，1995年12月，李力即成为安全局科员，并未经过组织人事纪律要求的一年试用期。 1997年7日，李力由安全局调往西安市公安局高新分局治安科，任科员。 仅 ...

后，在广州一所普通幼儿园当老师，并继续在职修读大专课程，于2004年毕业后辞职进入一家企业。2005年，她继续报读本科，2007年毕业后，又考上了研究生(论坛 ，做幼儿园老师时，已可收入两三千元，后来大专毕业时找到那份工作，试用期才800元，2007年本科毕业，找一份与现在类似的工作并不难。所以学历的 ...

我于三月二号进入该公司，试用期一个月，五月十号因家里有急事，所向老板提出辞职，老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日，所以我就跟老板说好我从十二号就不再去公司上班， ...

有个关于失业方面的问题想请教大家。 是这样的，我07年大学毕业，与青岛一家公司签订了就业协议，毕业后，户口和档案关系都转到了单位。但由于专业方面的原因，在试用期内就辞职了。未签合同，也没有交社保。但户口留在了原单位，档案在人才市场。 之后的两年多里，也 ...

工作快半年了，试用期已经过了。未签合同，未购社保。现在想辞职，可公司硬要拖我半个月才让我走。 我又有急事，实在不能延误。所以我想请求法律的帮助 ...

本人07年6月入职一省内知名大酒店，试用期一个月工资600元，（之后1200元/月，到08年4月才加到1350元）到07年11月才签订《岗位劳动合同 让人补休，就是没有加班费一说，无条件让人奉献。08年8月以不买保险为由辞职，9月去劳动监察总队投诉，酒店找借口拖，总队也无真心为我等办事，结果可想而知， ...