的一名“常客”，今年34岁，来自湖南。2007年7月，吴某进入上海一家电器公司担任车床工，工资为计件制。2008年1月，吴某因母亲生病向公司请假 、漫天要价、拒绝调解。一旦败诉，则将责任推给政府和法院。 还有一些律师与劳动者签订所谓的“风险代理合同”，诱导劳动者提出不合理的过高诉讼请求，约定胜诉即按照 ...

知道.可能已经跟单位说明.解释过了.是要赔的.说2000元.过年前.就可以给你.如不同意.要过年后开庭了.当时.员工考滤到.是多少就多少.为什么要少呢 的假证据.员工也只是.按照劳动合同法的规定.支付相应的双倍工资.一个月的赔偿金及社保.还有在入公司的体检费用三十几元及培训费100元.请问这样是合理的 ...

月后，当员工要求签合同时，A要求与B续签，遭员工拒绝后A无故将员工推给B，理由是因为与B存在劳务合作关系，且向其支付劳务费。当然了，B充当了马前锋 B承担合同到期后未签劳动合同的二倍工资赔偿以及补偿。3、员工因不能提供在A的入职时间而采纳A公司在此次劳动合同以前不存在劳动关系的主张（实际上员工提交了一 ...

职工最低工资标准调整到660元，比较下来，两个地方的最低工资标准相差440元。若以该公司8000人计算，一个月人力成本相差352万元，一年下来，对于艾默 停止。 有员工说，因为龙华厂区过于广大，各个事业群条块分割，部门之间沟通不畅，给管理带来困难。“要是真一个园区一个事业群，员工之间彼此聊的东西就很多 ...

规定一个月事假到2天就没有奖金； 因此：虽然这样的规定是符合的，但是人事部门没有讲清楚给我们造成这样的误解，而且我们耍年休都是5天一起耍（多半是老板安排）；耍 月事假满2天没有奖，那我的奖金也没有了，而且还要扣几天工资，我觉得心里很不服，因为是公司没有说清楚，然后相当于欺骗的行为；我想问这样的年休多耍 ...

案例的详细细节。他说，购房者只有在签订房屋买卖合同之后，才能“补缴”社保，如购房者不放心，中介可以派人跟随办理。 随后，在其他多家小型房地产中介机构，记者得到 我需要给你做所补年限的劳动合同、工资表、会计表等资料。”这家公司的一位业务员给记者开价：代理费2万元，补缴社保款2.4万元。 他接着解释说：“ ...

日】已经5个多月了 还没有给我转正 此期间 工资是发的试用工资 且没有上保险。 所以我想向各位咨询几个问题： 1. 公司这样做是不是违法了。 2. 如果老板 过几天回来了 说不用我了 要开除我 我是不是应该得到合理的赔偿. 3. 如果有赔偿的话 赔偿的细节 是怎样的 请各位出一出主意. ...

普遍，“他(指线长)会给你规定产量，假如说你今天产量不能完成的话，他就会用加班的时间来完成他的产量，这段时间是不按加班工资算的。” 调查人员 问完了，再送到公安局。反正进了保安科就是会被打。” 如果工人用工厂内的电话报警，电话会自动转接到公司安全部门；如果富士康厂区中发生违法事件，警察都不能进入厂区 ...

] [b]是否存在偷税漏税问题？[/b] [b]舒兰市地税局稽查局局长姜连波：以前公交公司不景气，达不到起征点，包括舒兰市其他的线路都没有交税[/b] [b]地税部门已介入调查 每台车有了任务，开始好像是每台车每月完成了一万多，再给司机开900块钱工资。现在车队没几个老人了，车队又增加了两台车，司机就 ...

工陈汝强，还奔波在讨薪路上。 为讨回自己被拖欠了一年多的3万元工资，他在1月28日与其他24名工友一道，赶到成都中冶成工建设有限公司（以下 近4000平方米的差距，涉及劳务费近100万元。” 刘维强称，双方争执不下后，重庆市建设工程造价管理总站给东泰公司发函称，“一区一层和二区一层的架空层应计算建筑 ...