期间参与了公司一个重大项目的实施，在工作当中协调公司内部人员和社会上协助的各方企业，现在项目即将成功的时候公司却在工作职责上做出调整，将我逐步远离该项目 通则和合同法中的规定“任何人不执行合同，造成违约而给对方造成严重损失的要承担法律责任和经济责任”。 需要说明的是我入职该公司期间只签订了一个服务期至 ...

已经改为“伤心”。其微博详细记住了被打的经过：“昨天接到一个男人的电话,说是深国商员工，马上要离职，有深国商的内幕消息和资料告诉我,我们约在华强北的天 调查结果早日公布。对相关责任人保留追究法律责任的权利。 就在陈小瑛被打十天前，也就是其报道《深国商董事长遭二奶举报 涉嫌转移企业资金》见报的第二天，深 ...

委托而定，工资是上海派遣发放的，因此劳动关系建立在上海派遣，原告是其派遣员工。基于2006年12月后劳动主体发生改变，相应权利义务也改变，因此工龄于2006年 url]是如何被扭曲的： （一）关联的认定和证据引用不当： 原告证据《企业执照》是法律事实证据，结合博朗与吉列的工资现金凭单都由吉列负责人李某 ...

延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。所谓无故拖欠工资，就是指用人单位 律师协会会员（执业证号：19020611012495）。周律师不仅精通劳动法，由于长期担任企业法律顾问，办理了大量劳动争议案件，对劳动争议案件有十分丰富的办案经验 ...

，找人跟踪小康并扬言要斩小康。小康平时对付善良无助的员工，用尽手段和法律游戏盘剥员工利益和抵赖补偿，但一遇到暴力立马吓得屁滚尿流、草木皆兵，立刻 享安总“改革”的成果。相比之下，在2007年底准备实施新劳动法的瞩目时期，许多国内企业才强行这样做，小康的确深谋远虑，领先国人一大步。 当然，每天祈祷时小康 ...

职业前途，找人跟踪小康并扬言要斩小康。小康平时对付善良无助的员工，用尽手段和法律游戏盘剥员工利益和抵赖补偿，但一遇到暴力立马吓得屁滚尿流、草木皆兵，立刻约 公司等情况，利用外籍人士关系网四处散布谣言，说安某以前任职的公司或咨询的企业最后多数结业告终，使安某的生意一落千丈。过了大半年，不知内里秘密的安某 ...

的撰写应注意的问题； 6、违纪员工与怠工员工处理策略； 7、违约金及赔偿金的设定策略 8、企业用工模式在新法律体系下的必要调整 9、劳动争议预防 的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免 ?新劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用 ?新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点 ?新 ...

事项？ 续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同 不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得 ...

，与大家一起探讨。 一、那些单位适用《劳动合同法》？ 《劳动合同法》规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位直接适用《劳动合同法》。这里的民办非企业单位，是 ，否则，因违反劳动合同法的强制性规定而无效，甚至带来员工随意辞职用人单位还需支付经济补偿金的法律风险。 六、无固定期限合同是不是“铁饭碗”，那些 ...