，是关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意， 月，现因公司的经营没有改观，决定终止与您的劳动合同，时间为：7.31对此公司将按您的月工资给予三个月作为的经济补偿。 我没同意，我在不同意的意见上写 ...

“技术培训费”的目的直言不讳。 为此，双方不欢而散。 由于没有缴纳10万元的“技术培训费”，众联公司没有给吴涛出具解除劳动合同证明，没有给他办理档案与户口转出手续， 。吴涛工作的半年时间内，单位为其发放的直接费用合计约3.5万元，故吴涛应承担违约金。关于吴涛2009年2月的工资，众联公司已列支，申请人 ...

较近的实际情况，法院认定谭先生夜班工作时间为值班，不宜认定为加班 。本案中，公司未将工资结构补充规定及发放年终奖励的通知有效送达谭先生或者向 其 无需支付谭先生2008年4月1日至2010年3月31日期间延时 加班工资35783.9元。 法官释法:用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但是 ...

，人由壮年到头发灰白，“上班疑案”一直却没有进展。 这期间，他的财政工资却仍在发放，只是没发到他手里而已。荆门市人事局1990年11月14日79号文件显示 的：“男，现年37岁，1987年10月至1992年6月李先后在荆门市物资储运公司、白庙精细化工厂任司机，1992年7月至1996年7月在白庙企管会 ...

月。我们只想强调，何平等人违反公司法和公司章程，违反公司董事会有效决议，自立名目发放工资的行为，是典型的公司内部人侵占犯罪。这是所有认真了解案情 企业联合调查组调查发现，其背后的实质原因是法院为被告方上下走关系打通关节争取时间。这使我们不得不怀疑指导本案审理的天津高级人民法院中高层负责人员中，有人涉嫌 ...

月。我们只想强调，何平等人违反公司法和公司章程，违反公司董事会有效决议，自立名目发放工资的行为，是典型的公司内部人侵占犯罪。这是所有认真了解案情 企业联合调查组调查发现，其背后的实质原因是法院为被告方上下走关系打通关节争取时间。这使我们不得不怀疑指导本案审理的天津高级人民法院中高层负责人员中有人涉嫌与 ...

卧室都被堆得满满的，像个大仓库。” 中秋节前夕，刘浩接到家里电话，得知公司给员工发放了中秋、国庆两节福利，作为双职工，小刘家领到了双份的红酒、月饼、 也会越来越好。” 由于学校提供的福利有限，很多教师都在社会上兼职 大学教师： 时间是最大福利 国庆长假已过，山东济南某大学的青年讲师李明亮没有返校，仍然 ...

是关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意， 2009年6.15通知半薪休假2个月，现因公司的经营没有改观，决定终止与您的劳动合同，时间为：7.31对此公司将按您的月工资给予三个月作为的经济补偿。 ...

等各项费用。 五、关于研修生津贴： 韩国政府规定，研修津贴必须在国民最低工资以上，并且每年根据本国的经济发展及国民收入等状况对研修津贴进行调整。 2005 每天工作时间； 三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司 ...

我于2011年3月1日 正式离职。公司发放工资规定是这个月25号发放上个月的工资，到规定的时间去拿我2月份工资，公司不肯给 ，还找理由，扣我工资。 就职于生产部（在一楼），后因行政部人员离职，领导叫我暂时接手行政部工作（包括卖公司菜票）（在三楼）。因为做两份工作 ，我就把行政部一些事情带到了生产部工作 ...