的解释同规章具有同等效力。 [17]《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第六十二条第二款规定，人民法院审理行政案件，可以在裁判 的名义和形式将人录发[1994]1号文件作为证明被诉行政行为合法的依据或证据来使用说不过去，所以只得变着法子把该文件说成是《国家公务员暂行条例 ...

籍劳务人员《人事事物委托协议》附件，而吉列拒不提供影响本案争议的核心事实证据说明其主张的事实不存在。法官对缺失证据的主张进行主观认定显然违反了证据认定 为收取代理费的民事代理行为。因此，法官置吉列违法事实不顾，回避《中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》第27条和《劳动合同法》第26条关于合同无效 ...

就为房屋拆迁行政诉讼受理和审查增加了困难。 （一）行政诉讼案件管辖 房屋拆迁行政许可诉讼案件，有三种情况，一种是因不服房屋拆迁许可前置行政程序行政行为的 有差异，行政诉讼审查应当分别进行。所以也应分别受理。最高人民法院《关于审理城市房屋拆迁行政案件若干问题的规定》征求意见稿第三十三条规定有两种意见，一 ...

”这“证据不足”四个字，既可以对刑事诽谤，又可对民事侵权，一概“证据不足”，涂怀章岂不就溜之大吉，还可以扬大名、发大财吗？那些支持过、声援过涂 借用小说 名目侮辱诽谤他人，用以逃避罪责。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第九项：“描写真人真事的文学作品，对特定人进行侮辱、诽谤或者揭露隐私 ...

”这“证据不足”四个字，既可以对刑事诽谤，又可对民事侵权，一概“证据不足”，涂怀章岂不就溜之大吉，还可以扬大名、发大财吗？那些支持过、声援过涂 借用小说 名目侮辱诽谤他人，用以逃避罪责。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第九项：“描写真人真事的文学作品，对特定人进行侮辱、诽谤或者揭露隐私 ...

”这“证据不足”四个字，既可以对刑事诽谤，又可对民事侵权，一概“证据不足”，涂怀章岂不就溜之大吉，还可以扬大名、发大财吗？那些支持过、声援过涂 借用小说 名目侮辱诽谤他人，用以逃避罪责。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第九项：“描写真人真事的文学作品，对特定人进行侮辱、诽谤或者揭露隐私 ...

京报9月15日报道 昨日，最高院召开新闻发布会发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称司法解释）。司法解释称， 存在承担举证责任。如劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 解读(最高院民事审判第一庭庭长杜万华， ...

份合同内容为准。如果开发商否认曾做过什么口头承诺，购房者则没有证据证明第一份合同才是双方的真实意思表示。 防控对策： 如果开发商以各种理由在已签订购房 ，解除合同应当在一年内行使权利。 法律规定： 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》 第十五条 根据《合同法》第九十四条 ...

人，不要求一定是财物的所有人或占有人。行为人以提起民事诉讼为手段，提供虚假的陈述、提出虚伪的证据，使法院作出有利于自己的判决，从而获得财产的 公布的外汇牌价折算成人民币。 本解释所称“以上”包括本数在内。 《最高人民法院关于审理欺骗案件具体应用法律的若干问题的解释》规定，个人欺骗公私财物2千元以上的， ...

2、当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议。因为最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十七条 劳动争议是基于劳动关系而存在，是劳动争议首先要解决的问题；二是劳动争议需通过法定劳动仲裁及民事诉讼程序解决。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六 ...