工作人员李小姐证实公司确有带工人前往利比亚务工的项目。当被问及国胜公司是否拥有对外劳务资格证书时，她回答“我们正在办理”、“顺利的话最近就能办下来”，并表示开始申办是在 还说，工人们在未出国时曾与国胜公司签订一式两份的劳动合同，可是公司已经把两份合同都收走了。 马主任还表示，使馆有关部门已将此事报告给 ...

范围内开展“最低工资标准落实情况专项检查”，低于该工资标准的武汉市民，可拨打劳动保障监察机构投诉举报电话：85755113。 今年5月，武汉七个城区最低工资标准由 企业、小企业、劳务派遣企业和工业园区是此次检查重点。省人社厅要求各用人单位全面开展自查，执法检查将查看用人单位的劳动合同、职工名册、工资 ...

、歇岗不失业”的要求，稳定就业岗位，模范遵守新颁布的《劳动合同法》，依法合规与职工签订劳动合同，养老、失业、医疗、工伤、生育“五大类基本保险”基本实现 援建项目涉及交通、城建、教育、科技、卫生、人才培训、劳务输出等多个领域，促进了这些地区的产业结构调整和经济社会发展，为改变贫困落后面貌作出了积极贡献。 ...

提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣人称为雇主，受雇人称为雇员。判断雇佣关系是否存在 ，应从形式要件和实质要件二方面考虑：从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方 ...

、主体及内外装饰工程劳务。同年6月，东泰公司组织陈汝强等农民工进场施工，陈汝强一直担任钢筋班班组长。 钢筋工程于2008年11月份完工，但陈的劳动所得近3万元 110余万劳务费。 据刘维强介绍，东泰公司和中冶成工争论的焦点是，双方在计算方法上有出入。东泰坚决要求按合同执行，而中冶成工则要求以设计图纸 ...

用人，双方的同乘，是居于情谊发生的“好意同乘”事实法律行为，不是合同法律行为，从民法理论上讲，属于善意行为，这是我们国家、中华民族提倡的 劳动时间、劳动强度、劳动技能、工资政策等因素及原则制定，一审判决按照平均工资，全额计算伤残生活护理费，没有参照“当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算”护理费， ...

用人，双方的同乘，是居于情谊发生的“好意同乘”事实法律行为，不是合同法律行为，从民法理论上讲，属于善意行为，这是我们国家、中华民族提倡的 劳动时间、劳动强度、劳动技能、工资政策等因素及原则制定，一审判决按照平均工资，全额计算伤残生活护理费，没有参照“当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算”护理费， ...

打工赚钱。” 随后他出示了一份签订于2008年9月9日的《劳务协议》，协议甲乙双方为李兴林和曾令全。规定甲方支付每人每月工资300元，如果甲方丢失乙方队员 也听说过佳尔思厂，并去厂里查看过，但厂老板称与四川省民政部门签署过用工合同，就没再过问。“如果他们签的协议有问题，派出所会去调查落实。”付昌民说 ...

由公司员工担当法人代表，用百货经营部与供货商签定购销合同，货物交收全部以现金结算，并且账外经营，每隔二年关闭原有和重开新的百货经营部，把以前的营业额全部切底 的劳保和福利，怨声载道。于是小康满面委屈地向全体员工说自己不清楚中国相关的劳动法例，又以不满意公司业绩为理由炒掉安总，自己独享安总“改革”的成果 ...