(记者 赵鹏)人社部昨天公布了《企业劳动争议协商调解规定》，从2012年1月1日起，劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。 按照本《规定》成立调解委员会、劳动争议或者群体性事件频发、影响劳动关系和谐、造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报；违反法律[url= ...

是双方的法律行为，单方解除是违法的。李玉玲说道，“当时女职工虽然没有与场部签订劳动合同，但是有市、县劳动部门录用的工人审批手续，场部还有职工花名册，事实上 ，为妇女事业的发展提供了法律保障。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条明确规定了妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同 ...

应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者工资。”建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定：“企业应将 去面对处理，也是资方需要好好补课的地方。农民工相对资方处于弱势，往往会得到社会舆论的强大支持，但有时候他们提出的条件和要求也有可能不合情理。在矛盾 ...

中，他对于开辟适合中国国情的社会主义建设道路，对于振兴中华民族，增强国家实力，保障国家安全；对于维护世界的和平和发展，作出了卓越的贡献。他情系 作用。 还有学者运用大量数据分析了毛泽东时代中国经济社会发展的成就，认为毛泽东领导时期造就了新中国经济与社会的快速发展，奠定了社会主义现代化建设事业进一步发展 ...

]工资协商“专员”[/b] 由于集体协商制度的推行是非强制性的，其真实效果大打折扣。人保部工资研究所副所长杨黎明此前曾表示，由于中国现行法律对罢工及闭厂并 熟悉企业人力资源管理、劳动工资和社会保障、等方面的专业知识，具有一定的集体协商知识和实践经验，能够有效地解决基层工会干部在与企业进行工资集体协商中 ...

多了起来，这当中不少患者是在高温环境下工作的劳动者。近日，全国总工会劳动保护部发文，首次规定将中暑列入法定职业病目录。这就意味着，职业中暑者被认定为 时中暑算工伤，申报者极少。 省人力资源和社会保障厅相关工作人员告诉记者，高温中暑已被列为职业病防治与工伤赔偿范畴，但很多劳动者知之甚少，申报也不积极。 ...

的文件：1993年国务院第111号令、《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发〔2000〕42号）和劳社部发［2003］21号文件规定：职工距法定退休年龄 ，这原本是一项招聘四大盐场领导子女就业的民生工程。四大盐场露天作业，重体力劳动，收入偏低，子女就业困难。 但在实际操作中，很多领导为招进自己的 ...

缩小。低收入户收入增幅快于高收入户，主要原因是近年来不断扩大就业渠道，增加社会保障收入，特别是多次调高离退休人员的收入，加大困难户的各项补贴，使低收入 的提高，食品消费中各种食物的成品半成品购买量不断增加，大大减轻了居民的家务劳动负担。许多家庭在节假日以及宴请亲朋好友时都选择到饭店、酒楼，城镇居民在外 ...

增长适度挂钩。 而此前有说法是工资增长将与CPI挂钩。当时有学者指出，与CPI挂钩难以操作。 因事关敏感，人社部官员要求目前有关该条例的任何信息均不得 调控、工资法律责任等9个方面。 记者了解到，目前社会各界最关心的是工资增长机制如何确定。 中国劳动保障报社法律事务中心副主任鲁志峰认为，《条例》草案 ...

的孩子免费读完大学，让所有的人都有工作，能够心情舒畅地靠自己的劳动为国家、为社会作贡献； 正是在那个“没有法制”的年代，城镇职工实现了公费医疗，农村 ，让全国人民有了最起码的医疗条件，让每一个公民都能享受到基本的生活保障……。 现在有“法制”了，但良心却没了。有人卖“乌纱”，有人卖“公章”，有人卖“ ...