十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗 ，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。 第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 第九条 本规定自 ...

公司拿钱签离职协议时，协议内容很气人，大概内容为：1.双方解除劳动合同，乙方（指本人）不再要求任何经济补偿；2.[url=//www.110.com]110[/ 一段时间。最后无奈要他加上除工程质量等相关问题外，为了先拿到工资和3000元提成，我只好在协议上签字和盖了手印。今年公司生意不好， ...

7月底在环球网报料台发出求救信，称自己两个月以来仅拿到极低的工资、遭受了诸多非人待遇，还被公司威胁不准将工地状况告知他人。 [b]工地生活条件艰苦 工资遭克扣[/ 还说，工人们在未出国时曾与国胜公司签订一式两份的劳动合同，可是公司已经把两份合同都收走了。 马主任还表示，使馆有关部门已将此事报告给外交部 ...

后身份已变为聘用制教师，而他们却将我们的身份偷梁换柱，以非法的理由解除劳动合同”。 法制周末网翻查桂人发【2004】75号、桂人发【2004】 宣县人事部门，教育部门的统一考试，早已从优秀的代课教师中正式转为“聘用制教师”，待遇和公办教师一样，在2000年前后，武宣县最后一批民办教师转变为公办教师以后 ...

江西鹰潭博胜人力资源服务有限公司签订劳动合同后，黄灿辉发现，自己遭遇了加班费缩水、不定时工作制以及同工不同酬等不合理待遇，并被逼主动离职。 黄灿 的销售额较2008年有所下滑，2009年10月始，有关加多宝变相裁员、克扣加班工资、强制执行特殊工时制等种种投诉接二连三，涉及北京、广东、杭州、温州、武汉、 ...

时时都在处心积虚的机关算尽我证据56中可见，“具体安排我做保洁员工作，一切待遇按临时工标准享受”等，并逼着我签订聘约。其奇怪吧，我原本就是单位（特注 是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时， ...

时时都在处心积虚的机关算尽我证据56中可见，“具体安排我做保洁员工作，一切待遇按临时工标准享受”等，并逼着我签订聘约。其奇怪吧，我原本就是单位（特注 是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时， ...

郊外工作，吃、住都在工地上，平时难得进城。而且，从身份上看，和他签订劳动合同的不是电力公司，而是另一家劳务公司。从法律关系上讲，小陈是这家劳务公司 一家国有金融机构总部担任部门经理。用她的话说，能在国企中层任职，待遇上“好事落不下”。 王经理的收入构成有两部分：一是工资条上的年薪收入，包括工资、月奖和 ...

的，从08年7月开始在一家园林养护企业上班，上个月被辞退了，由此产生了劳动纠纷，下面是去公司协商解决纠纷时候所碰到的一些问题以及我的要求 1.工作期间未签订过劳动用工合同 要求：按照劳动法，给予一年的工资补偿 2.工作期间没有福利待遇，只有工资 要求：补偿福利待遇 3.工作期间没有一年一次的 ...

数次从厂区排队走出，他们高喊着“罢工到底”的口号，要求提高待遇，并重新签订劳动合同。他们还要求，重整工会，重新选举工会主席和相关工作人员。 (65元)+住房补贴(250元)+交通补贴(80元)=1510元，扣除社保金后，到手的工资为1211元；若除去房租及日常生活费用，每月仅剩456元。 [b]罢工 ...