章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...

章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...

.110.com/fagui/]法规[/url]定了竞业禁止条款和保密条款，发放了相应的津贴和补偿，也曾花费了大量的人力物力对其进行培训，并将相关商业机密、 只享有权利不需要承担义务，根据劳动法与劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者约定竞业禁止条款的，应同时约定竞业禁止经济补偿条款并实际支付竞业禁止 ...

贫困县的经济补偿能力依然有限。 2009年4月，患者联名向四川省劳动部门寻求帮助。省上相关部门提供相关文件让患者找凉山州以及甘洛县帮助维权，因无法提供劳动 每年报告新发病例1万多例。由于职业病危害范围广，许多中小企业工作场所劳动条件恶劣，劳动者缺乏必要的职业病防护。而尘肺病等慢性职业病一旦发病往往难以 ...

核定，并按当地最低工资标准向张先生支付相应报酬、经济补偿等。 但是，张先生起诉所说的“无固定期限劳动合同”，法官并不认同，所以，他的其他诉讼请求也 ，也不违反双方之间合同的约定。所以，应认定双方之间为有固定期限的劳动合同关系，也就是说，双方之间并不存在“无固定期限合同”。 法官说法 外派劳务不等于劳务 ...

：依据劳动法的规定，试用期内即使张茜是孕妇，公司仍然有权解除劳动关系并无须给予经济补偿。 张茜随后向法院提交了抗辩理由，并主张公司应按照原先每月2000 月向鼓楼区法院提起诉讼，将老东家告上了法院，要求老东家支付拖欠工资及经济补偿金近9000元，支付他的职务开销3797元，并承担案件诉讼费。 法庭上， ...

推广，深化税制改革，尽量使财权与事权相匹配，修改土地法，较大幅度提高征地补偿标准。 坚持实施稳健货币政策。把握好流动性的总闸门，调整信贷的结构和投向 劳动报酬与之同步提高，劳动报酬的提高幅度大于通胀率的上升幅度。 李德水还建议，“努力实现居民收入增长和经济发展同步”的重点要放在努力提高中低收入居民的 ...

乙肝病毒携带者为由拒录。而接到米娜的投诉后，吴江市人力资源和社会保障局劳动监察大队开始深入调查此事。 调查中，监察大队发现了苏源房地产公司的违法用工情况 苏源房地产公司处以700元的行政罚款。 根据相关规定，米娜得到公司一定金额的经济补偿，同时给苏源房地产公司提供员工体检信息的医院也向米娜等人做出道歉 ...

的给付王伟198506元各种赔偿。法院经审理认定，外事派遣中心解除与王伟的劳动合同缺乏法律依据，判决外事派遣中心和第三人、即某外国公司南京办事处连带支付 伟主张的月平均工资高于南京市2008年度职工月平均工资的三倍（即9023元），经济补偿标准应按9023元计取11个月，故派遣中心与南京办事处应向王伟 ...

休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个 现因公司的经营没有改观，决定终止与您的劳动合同，时间为：7.31对此公司将按您的月工资给予三个月作为的经济补偿。 公司于2009.7.23通知我上到7.31 ...