也是按小时领取工资，但并不是普通意义上的小时工，因为耿先生与物业公司签订了书面劳动合同，由物业公司负责为他缴纳社会保险金。 因此耿先生要求按照每小时 规定，非全日制从业人员是指在同一用人单位每日工作时间不超过4小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者。比较常见的是没有固定劳动关系的小时工，如果同时兼做 ...

孝感市中级人民法院审判委员会研究决定的。冯缤说：“《法官法》并没有明确规定，法官不能穿着法官服上访。而且，免职文件甚至没有写明我触犯了《人民法院组织法》和《 被单位列入“清退”名单。但冯缤认为按照新的《劳动合同法》规定，“劳动者在该用人单位连续工作满十年便可与单位签订无固定期限劳动合同”，孝感中院应与 ...

各省需将最低工资标准上报国家，并及时向社会公布，供劳动者参考。 《条例》草案还首次明确最低工资不包括加班费、高温低冷及国家的各种补贴。今年上半年，全国 》所说的工资是由劳动合同或集体合同约定的。以工资集体协商为核心的集体合同制定已经实施十多年。目前全国1300多万家企业中，签订集体合同的不足300万。 ...

陕西建苑长达数年的劳动合同，在陕西建苑大厦领导的威胁下要员工自行填写辞职单。而转至另一家单位，从零在签订新的合同，次后与陕西建苑大厦无任何劳务关系 奖金与岗位工资减掉。可以说是分纹未得。 在陕西建苑的重重压迫与无休假的工作中。做为忠实的弱势劳动者，精神压力之大可想而 知，我们现在的处境是在一个玻璃幕墙 ...

陕西建苑长达数年的劳动合同，在陕西建苑大厦领导的威胁下要员工自行填写辞职单。而转至另一家单位，从零在签订新的合同，次后与陕西建苑大厦无任何劳务关系 奖金与岗位工资减掉。可以说是分纹未得。 在陕西建苑的重重压迫与无休假的工作中。做为忠实的弱势劳动者，精神压力之大可想而 知，我们现在的处境是在一个玻璃幕墙 ...

重要内容，《工资条例》何时出台广受各界关注，确定写入其中的工资协商制度对劳动者影响范围最广。 本报记者获悉，按照全国总工会的目标：从2010年到2012年， 。对未建工会的小企业，通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。 “我们主张在《工资条例》中对企业方不响应协商要约、拒绝开展集体协商的行为 ...

拒绝补缴 杨先生年过50才第一次跳槽，应聘到某公司担任副总工程师，双方签订的聘任合同期限是2002年1月3日至2006年1月4日。2006年3月 原则。 《劳动法》第72条、第100条规定：用人单位及劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社保费的由相关部门责令限期缴纳，逾期不缴 ...