是A安排在A处签订），C公司已自己名义签订了劳动合同，合同中没有委托代理关联条款和说明，只是约定工资由B发放。于是，形成了一个表面事实：劳动力是C 高师1：劳务协议对A招用外地劳务人员有效吗？2：以此成立的劳动合同有效吗？仲裁合理合法吗？ 其实事后当劳动者找当地部门是被推倒上海，理由是非管辖单位，上海 ...

不是自己种地但为了霸占赔偿款故意隐瞒村民，伙同邻居私自签下了流转合同，且找来社会无业闲杂人员强行占着地。不只是我们6户差不多村里大部分 .com/fagui/]法规[/url]定仲裁裁定后人民法院应不予受理啊！ 我们邻居只是我们的承租人，况且口头约定是一年一租，根本没有权利代我们签订合同并私改租赁形式 ...

书面合同，2010年9月，美容美发公司辞掉张某。张某申请仲裁，主张双倍工资请求权。从形式上来看，张某与美容美发公司之间的权利义务符合三项标准 ，法律通过设置强制性规范进行干预。具体到该问题，双方补订书面劳动合同并将劳动合同的开始时间约定为事实劳动关系形成的时间，规避了劳动合同法第十条的强制性规定(建立 ...

规定，劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 另外，单位与劳方并没有约定事假须支付工资的情况下，单位如何扣劳方的事假工资呢？具体计算方法应 当 。曾任中国核工程公司主任工程师，北京仲裁委员会涉外仲裁员，拥有 高级工程师、律师、注册会计师等资格（职称），擅长中英的合同、经济、投资等领域的法律业务及 ...

个月的工资20.8万余元。 黄健翔于2008年加盟神州天地传媒北京有限公司，双方约定自2008年10月1日至2010年9月30日期间，由黄健翔担任神州传媒副 年6月、7月及8月半个月工资及解除劳动合同的经济补偿的请求，因其未在朝阳区劳动争议仲裁委员会仲裁后对其裁决不服起诉，故法院不予审理。 作者：颜斐 ...

，宾馆辞退徐的作法不妥，应当承担违反劳动合同的主要责任。根据双方签订的劳动合同第七条第四款的约定“一方违反合同，给对方造成损失的，应根据后果 律师、劳动纠纷案例、著作权律师、债务纠纷律师、版权律师、工伤赔偿律师、借款合同纠纷律师熟知知识产权保护法开设了知识产权法律服务中心不仅可以提供法律服务，还可以 ...

.cache.netease.com/catchpic/F/FB/FB39A424925AA3029BC45D1C77CD11D6.jpg[/img] 黄灿辉出示两份分别与加多宝和博胜公司签订的合同。 [b]广东清远业务代表劳动关系竟在江西鹰潭[/b] [b]加多宝离职员工曝“派遣工”黑幕[/b] ...

年12月13日入职北京尚贾天成投资顾问有限公司，约定试用期为一个月，试用期过后公司借口合同尚未拟定所以未签订劳动合同。春节前员工会议上李雨谦宣布29日正式 在3月23日下午3时进行第二次调解，但公司未到场，本人提出要申请仲裁，调解员将消息告知公司，公司的项目经理panXX过了没多久就打电话过来说公司 ...

均是正常发放，并且该公司在扣除这些奖金之前无任何公开的通告及书面文件明示，劳动合同中也没有约定说要扣这个钱，另外公司向员工公开的管理规章制度也没有绩效业绩考核的明细要求和 回这3年扣掉的钱，并申请2个月的工资经济补偿，这种情况下，胜算有多大？如果向当地的劳动仲裁法院部门提起书面诉讼，有没有稳胜的把握。...

2009年分别在两家公司工作。”他还曝光了“maxtro”的《个人履历》和《试用期劳动合同》。 昨日下午3时许，记者联系到该公司执行董事兼总经理黄志刚。他说 李林虹律师说，在未达到业绩标准时，如何扣除责任底薪，劳动者可与用人单位具体约定，但必须达到当地最低工资标准。根据《劳动法》第四十八条之规定：国家 ...