为了适应公司的快速发展，众联每年都会在招聘和培训工作上花费大量的人力物力。之所以制定上述规定，正是为了避免员工随意离职。 李杰介绍说，招聘时，公司 有缴纳违约金的约定，《劳动合同法》规定违约金的数额不得超过用人单位为劳动者提供的培训费用，用人单位不能以此牟利。”赵德勇告诉记者，《劳动合同法》之所以明确 ...

很多企业，看别人的企业信息化管理工程打造得蒸蒸日上的，也兴冲冲地上了管理软件，但是培训完之后，也不严抓落实实施，结果管理系统运作近一年，连个基础数据 软件的使用效果，管理软件应该象威而信E办公系统一样，对于新员工设计出一套行之有效的培训系统。 信息化管理软件的价值在于防范，而不仅仅在于事后的问题追踪。 ...

优秀品牌，没有一家企业没有自己的企业文化，正是这种企业文化的存在，让企业的员工凝聚在一起，不断赋予企业不断发展的生命力，推动着产品的升级换代、推动着企业 比如浙江台州地区以“校企合作”方式来补充完善公司“队伍”的人才建设方式，以及企业内部培训，以彻底摆脱低技术、低水平、低效益的产业模式；比如亨达集团也 ...

优秀品牌，没有一家企业没有自己的企业文化，正是这种企业文化的存在，让企业的员工凝聚在一起，不断赋予企业不断发展的生命力，推动着产品的升级换代、推动着企业 比如浙江台州地区以“校企合作”方式来补充完善公司“队伍”的人才建设方式，以及企业内部培训，以彻底摆脱低技术、低水平、低效益的产业模式；比如亨达集团也 ...

想挣钱，所以采用了一个变通方法，通过一个非洲国家，转卖给他们。德方并且承诺免费负责培训买方操作人员。因为该制造商有一套同样型号的设备卖给在上海的一家德商企业， 的清洁工也用手机，使他们又吃了一惊。 当他们知道了在公司里工作的许多员工居然是从很远的农村来的，没有组织介绍，而是看到招聘广告后自己找的工作， ...

强企业。 巨人网络从2004年40人不到团队，发展到如今总公司1000多名员工、分公司覆盖全国、2000多名地面推广人员的大型企业，不过4年时间。公司 职业感觉”，此外，“巨人计划”还包括一系列系统的后续职业技能培训。另外对老员工，公司也会通过各种培训帮助他们规划自己的职业生涯。 巨人网络根据网游行业 ...

休息一天。此外，还享有伙食补贴240元及免费住宿。其中部分员工将派往深圳厂区培训，培训期间享有深圳的薪资待遇，最低每月1200元。此外，富士康提出要 的干洗店。 在厂方开放采访的住宿区，记者看到这里与厂房间有巴士专门接送员工上下班。住宿区内有邮局、超市、银行、网上自助购物中心。 厂区负责人表示，目前 ...

或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 的事情就是先编写或修改劳动合同文本，并于2008年1月31日前与员工签订。再就是，许多单位缺少规章制度或规章制度的内容有不符合《劳动合同法》规定 ...

或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 的事情就是先编写或修改劳动合同文本，并于2008年1月31日前与员工签订。再就是，许多单位缺少规章制度或规章制度的内容有不符合《劳动合同法》规定 ...