中。 ●学生工来源：河南、安徽、湖北、四川 根据访谈以及富士康人力资源部门的员工介绍，到富士康实习的学生基本来自一些职业技术学校(技校、中专，也有大专)的二 7月份工资约 2000元。但同时，富士康取消了工人的年资津贴和季度奖等福利。工人们还反映，加薪之后，生产任务明显增加，工作压力加大。许多工人批评 ...

也是一件轻飘飘的事情。 (作者系北京学者) 然而，就是富士康这样完全取消社会的工厂+员工集体居住形态，却在珠三角新兴工业区持续存在，广泛蔓延。对现代社会来说，这实在 康营造了一个怎样的世界？富士康对外辩解称，就工作强度、加班时间、薪酬福利而言，富士康远称不上“血汗工厂”。媒体的报道似乎也证实了这一点。 ...

制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 的事情就是先编写或修改劳动合同文本，并于2008年1月31日前与员工签订。再就是，许多单位缺少规章制度或规章制度的内容有不符合《劳动合同法》规定 ...

制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 的事情就是先编写或修改劳动合同文本，并于2008年1月31日前与员工签订。再就是，许多单位缺少规章制度或规章制度的内容有不符合《劳动合同法》规定 ...

机密、技术秘密对其保持透明。” 最近一段时间“某公司”为了谋求便捷发展，不断对腾讯员工进行恶意挖角，导致腾讯商业机密流失。其实，在腾讯官方确认此消息之前，一 支付竞业禁止的赔偿，他自己并没有享受到相应的“福利”。一时间，舆论哗然，绝大多数网友选择支持15名被诉员工，在各大门户网站和社区中，腾讯成为网民 ...

办公室 关于开展《EAP咨询师》专业技术能力测评培训班邀请函 各相关企事业单位： EAP（Employee Assistance Program ）即员工援助计划，又称员工帮助计划，是组织为员工提供的系统的、长期的福利与支持项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询， ...

办公室 关于开展《EAP咨询师》专业技术能力测评培训班邀请函 各相关企事业单位： EAP（Employee Assistance Program ）即员工援助计划，又称员工帮助计划，是组织为员工提供的系统的、长期的福利与支持项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询， ...

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不如卖掉[/b] 虽然涉嫌违规，临近春节，购物卡仍然在市场上大行其道：送给亲朋好友、给员工发福利。 “昨天单位还发了三张购物卡，算上过新年时发的购物卡，这一个 在一家私企工作的郭先生告诉记者，每到逢年过节，单位都会以发放购物卡的形式发福利，而由于去年收到的购物卡太多了，有好几张购物卡马上就到期了，幸好 ...

归老板，砧板上的肉怎抵得过老板那把利刃。 试用猫腻 多私企都规定员工有3－6个月的试用期，转正后待遇可大幅上升，可最后 “试用”多变为“实用 两难境地，要么任其宰割，要么褪层皮，横遭磨难。 福利猫腻 一些老板口头上给求职者提供的福利承诺格外让人眼红，如包吃包住、免费//www.3800hk. ...