的第五条规定：乙方不得无故离岗，未经甲方同意，擅自辞去工作，应给予甲方壹拾万元以上，贰拾万元以下的技术培训费。 吴涛介绍说，由于种种原因，他并没有和 中国青年报记者，近几年来，为了适应公司的快速发展，众联每年都会在招聘和培训工作上花费大量的人力物力。之所以制定上述规定，正是为了避免员工随意离职。 李杰 ...

的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的 我来自嘉兴秀城区，今年X周岁。我1988年参加工作，曾4次被评为先进工作者，岁月悠悠十数载，我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想， ...

和行为问题，全方位的提高员工和企业的工作绩效。 EAP服务在国外发展的已经相当成熟，截至九十年代末，世界财富500强中，有90%以上的企业建立了EAP项目 人员的专业性不高，极大地阻滞了我国EAP服务业的发展。 EAP服务在中国经过了十年发展，已经引起了国家的高度重视；但EAP服务在国内仍处于一种多头 ...

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。 ●学生工来源：河南、安徽、湖北、四川 根据访谈以及富士康人力资源部门的员工介绍，到富士康实习的学生基本来自一些职业技术学校(技校、中专，也有大专) 工人“月平均休息天数”少于4天。另外，73.3%的工人“平均每天工作时间”在10小时及以上。工人月平均累计加班时间为83.2小时，严重违反《劳动合同法 ...

某接着说每个员工要是都愿意串岗干工作，那还要岗位责任制做什么。”行长在场听着，没有发表评论。 刘某感到很悲哀，一年多来行领导安排刘某对账岗，却剥夺刘 成果四处散布，使其矛盾激化为打击报复，形成故意伤害，对此还不积极介入解决，还退而不管，袖手旁观看着他的员工自己去公安局，解决发生在徐水农行楼道内的的故意 ...

接到投诉后，开发区人劳局立即派工作人员到该公司进行现场调查。经调阅三箭和众鼎电子有限公司 2011年1月的员工工资表、考勤表和企业人事 未按照实际人数缴纳工伤保险费，将按未缴保险人工资总额 进行１倍以上３倍以下的罚款。 案例三 工资不能随便扣 扣除也要守[url=//www.110.com/ ...

询问双汇产品是否检测过莱克多巴胺，该工作人员表示“检测是参照农业部规定做的”。 3月19日上午9时40分，记者发现以上检测报告已被双汇集团官方网站全部删除。 “双汇物流”的运货车开进厂区。“那是退货的车，这几天除部分普工帮着卸退货，其他的员工被集中起来学习安全生产知识。工资开得比较低，公司怕一放假， ...

21万余元。 外企工作十多年被解雇 1968年出生的王伟是南京人。早在1998年7月1日，他就和南京某外事派遣中心签订了《外派员工劳动合同书》，约定 不正当利益，给第三人造成重大利益损失，但派遣中心和第三人提供的证据不足以证明王伟存在以上事实，亦未提供证据证明在单方解除劳动合同时已履行《中华人民共和国 ...