到何时何处才是尽头，另一方面，实际上社会的“初次分配”的公平和效率无可取代，只有“工资收入”才能体现多劳多得，适应人的缓急需求和数量，并且简单直接、迅速有效、准确 倒闭，还给出了调查统计数字，结果是提高了最低时薪规定之后没有一间因此而倒闭，其实，工资成本高了之后压力若大增，是可以努力缩减其它方方面面的 ...

贵州省安委会最近制定并报经贵州省人民政府同意的《贵州省地方煤矿驻矿安全监管员管理试行办法》规定，从今年8月1日起，贵州省由各产煤县、市、区、特区人民政府负责 。 为解除安全监管员的后顾之忧，这一办法还规定，从今年8月1日起，贵州被派驻各地方煤矿的安监员，其工资(含补贴)将由当地县级政府负责解决，并不得 ...

、人事劳动部《关于检察机关决定不起诉、免予起诉的原系国家职工的被告人羁押期间工资是否补发问题的答复》中明确指出：“检察机关决定免予起诉，是指被告人的行为已 判处刑罚或免予刑罚。因此，被告人原系国家职工的，其羁押期间的工资不应补发依照以上规定可知，对免予起诉的被告人，其行为构成犯罪。为此，其羁押期间的 ...

按照规定，十一黄金周而言，前3天是法定休假日，也就是在1日、2日、3日加班的劳动者，企业应按照不低于劳动者本人日工资或 倍工资了 当月共发1046+100=1146 但是员工认为，10.1号加班就是要发3倍工资——50X3=150 共发1046+150=1196 到底哪个才算对啊？ 尤其是员工说其他不 ...

上班5.5天，每个月是3000元+每天12块钱饭补，但是公司说我能力不行，解雇之后只给发2的工资，说公司规定前3天不给工资，但是也应该是2.5天，但是最后发了2天了，也没有签合同，该怎么办？公司规定前3天不给工资合法吗？...

工钱主要是按照计件的方式来算。这个老板一直都是没有按照规定的时间发放工资，经常是拖欠很长时间才肯付工资。去年年底我为其加工的一批鞋子没有正常出货，老板 接，我该怎么办？ 这个老板已经从事黑厂(没任何证照)加工多年，而且是经常拖欠工人的工资，借故要求工人赔偿她的货而扣下工人辛苦赚来的钱。我在工厂工作的这 ...

何某上班。何某向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司仅同意按照当地最低工资标准支付3个月工资了事，并逼迫这名工伤职工递交辞工书后离开公司。 另外一 解除劳动合同支付经济补偿的责任。但是目前根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形 ...

应该由用人单位提出，用人单位没有处理意见，没有向人事部门报告，我们没有理由停发工资。” 龙岩市建设局局长郑立信就此事曾表示:“一是因为他家里比较穷，要‘以人为本’ 城市建设管理监察支队给江进祥重新分配了工作:先安排在支队办公室熟悉管理规定和相关业务，因年龄较大，具体负责关于工委和老龄协会工作，同时包括 ...

党，属于全世界被压迫的人民。短暂的休整之后，漫长的战斗即将来临。 违背规定 参与走私 我圆满完成了上级指令 1960年初，我重返金边，然后又重返西贡。我 ，因此，自己努力筹措在海外的工作经费，有的同志甚至自愿放弃国内的那份工资。这种革命情操，在当时的隐蔽战线，被视为理所当然” 。 1962年深秋时节， ...

半个月没有发 金额为1000多快 在此之前劳动部门介入调查 公司因为这发了我一个月的工资 劳动部门没有解决纠纷 所以我上诉了 马上就要开庭了 公司在未发工资 在法庭上我还是否有理由胜诉。 补充：公司规定是下月初发工资 开除了我 我是否也要等到下月初才能收到工资 我的困惑是： 我不知道如果老板辩驳说是 ...