开药收受回扣的利益链未能真正斩断。”董协良委员直言，“尽管《医院处方点评管理规范》明确，医院如因不合理处方对患者造成损害的，应按照相关法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]处理；但在实际操作过程中，相关监管仍集中在医保处方领域，对单次处方的监管未能及时跟 ...

和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，制定部分行业企业工伤保险费缴纳办法等。地方各级人力资源社会保障部门，也要对现行相关的[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]、规章和规范性文件进行全面清理，凡不符合新《条例》规定的，要抓紧修改或废止；对新《条例》授权地方 ...

安全条例》《流通领域商品质量监测管理规定》以及《道路交通安全法》等29项[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规章的起草修订均列入今年的调研计划。 [b]>>焦点[/b] [b]本市价格监测将向市民公开[/b] 本市 ...

调离有粉尘的作业场所，必须给工人医治。可是，八陡镇煤矿没有执行相关的法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]。家父从退休前后至今，用人单位没有让他查过体。致使家父失去了及时发现尘肺病、及时医疗的良机。若及时发现尘肺病迹象，及时调换工种、改善工作环境就不至于 ...

的力量；最后还要加大对用人失察的责任追究和惩戒制度，对严重违规的行为和相关责任人必须严格按照党纪政纪和法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]来处理。 [b]湖南武冈市卫生系统非正常招聘事件调查（链接）[/b] 12 ...

“禁止违法增加企业负担，规范政府行为，维护企业合法权益，创造良好的企业经营环境，促进经济社会和谐发展”的重要行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]，它从监督管理、权利救济、法律责任等方面对企业负担监督中的共性问题和工作实践中迫切需要解决的问题进行了规范。 ...

挂完水就直接回家了，觉得不用申报了。 记者了解到，中暑的劳动者一旦被认定为工伤，即可按相关[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付，工资由用人单位支付，住院期间的护理费和营养费由单位支付。如果用人 ...

还是先选其一请求在不能满足时再选另一请求进行差额补充？该法条没有明确。《工伤保险条例》和《道路安全法》等相关[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]到目前为止还没有明确规定，既然如此，根据“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担 ...

示，或者告知劳动者。另外，依照《劳动合同法》劳动者还可以以用人单位规章制度违反法律法规，损害其利益为由，不用提前通知而解除劳动合同，并且用人单位还需支付经济 劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；( ...

示，或者告知劳动者。另外，依照《劳动合同法》劳动者还可以以用人单位规章制度违反法律法规，损害其利益为由，不用提前通知而解除劳动合同，并且用人单位还需支付经济 劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；( ...