裁字[2009]24号仲裁裁决，惠安县公安局应与签定无固定期限劳动合同，并支付未与本人签订劳动合同的双倍工资及补偿等4416元，该仲裁裁决生效后 作出责令惠安县公安局为本人缴纳（补缴）1998年1月至今社会保险费决定。但惠安县劳动和社会保障局既不作出责令惠安县公安局补缴社会保险费决定，又不书面答复本人 ...

新的“状子”。起诉的对象都是老窦之前的“东家”，诉讼理由不外乎公司未依法签订劳动合同或者拖欠加班费等等。从2008年下半年至今，老窦15次坐到法院原告席上， 背道而驰。” 眼下老窦在扬州城北一家机械厂打工，干了2个多月了，没签合同。“我不排除告现在东家的可能”。老窦表示，今后遇到对自己不负责任的“东家 ...

被称为“栏目聘”。他们的身份等同于“临时工”，得到的是劳务费。 「不受保护原因」劳动合同法颁布后，相当数量的大型企事业单位可能会选择劳务派遣公司解决用工问题。这种模式 从三方面进行了约束：一、企业必须从用工之日起一个月之内与员工签订书面的劳动合同，合同的形式必须是书面的。二、如果一个月之后仍然没有签订 ...

构成任何委托、合作、代理关系。但是A需要在全国各地用工，却没有与各地劳务机构签合同。只与B建立了劳务派遣关系。因此，上海B公司在外地无招用工权，就委托异地 ，B充当了马前锋向员工发出辞退通知。员工不服诉至仲裁，仲裁结果是：1、由于与C签订劳动合同而原劳动关系自动终止，工龄清零，2、由B承担合同到期后未 ...

从高标准支持张茜。 鼓楼区法院民一庭庭长助理李子木 案例二： 让员工签空白合同又随意将人开除 1979年出生的何伟来自我省宿迁农村，2004年6月，他应聘 月何伟应公司要求，在公司的打印件“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。2008年1月，公司提出与何伟等员工补签劳动合同 ...

打工仔龚某在东莞市常平镇一间毛织厂工作，入职后龚某要求厂方与自己签订劳动合同并为自己缴纳社会保险遭拒，事后厂方以龚某“个性不好”为由将其开除。近日 人民法院邱法官表示，目前东莞的许多用人单位辞退员工都存在一定的随意性，依照我国《劳动合同法》的规定，用人单位不能无故将劳动者辞退，否则需向劳动者支付一定的 ...

是2009年12月31至2016年12月30日。当时我还纳闷，前面的二年合同到 09.12.31终止。咋还签一个到1016年终止的续订书呀？当时单位人 如果上述二条成立，那么就等于我在08.1.1日就与用人单位签订了08年至2016年八年的劳动合同。那 为什么不直接签一个08年至2016年的劳动合同书 ...

是2009年12月31至2016年12月30日。当时我还纳闷，前面的二年合同到 09.12.31终止。咋还签一个到1016年终止的续订书呀？当时单位人 如果上述二条成立，那么就等于我在08.1.1日就与用人单位签订了08年至2016年八年的劳动合同。那 为什么不直接签一个08年至2016年的劳动合同书 ...

契约书受不受劳动法保护，职员雇佣契约书到底是劳动关系还是雇佣关系，而且我签订的合同只有职员雇佣契约书这个标题是中文其他的合同条款都是韩文，该合同是不 的处理办法但处理起来比较麻烦~让我们到法院起诉~~而且告诉我们很难赢~~让我觉的劳动仲裁是替韩国人开设的是替那些违法者开脱的～～只能怪自己运气不好～十分 ...