拿的是月薪，2500/月的，后来以不发工资，和要炒掉来要胁我们签合同， 而且发了通告说工资不会变少，所以签了，工资770/月，其于算职位津贴，加起来也等于2500/月。可是 现在工厂要裁人，第三个月就不发放职位津贴了，去劳动站也没用，说这个可以发，也可以不发， ...

一年多.也就这个工资.不然有意见.就按照低的发了.也算了.单位未在一个月内通知签合同.而是在一个月半时.2011年1月5日.口头通知.但 2次艰巨工作任务时.就立即当场辞退.是2011年1月18日.过几天去劳动投诉.劳动局说.按算是3000元这样.跟单位说一下.2000元.问单位会同意伐.其实.劳动局 ...

在新华航空已工作六七年，职务均为正驾驶。两人称，公司没有将他们十多年的军龄算入工龄，且多次为他们安排超时飞行任务，无法保证他们的疗养休假待遇，无故克扣 在今年2月向公司提出辞职，但公司没有理睬。之后两人请求仲裁委员会裁定双方解除劳动合同，同时要求新华航空移交两人的飞行档案和执照，并补发飞行安全奖、工龄 ...

现在的公司在网上举报过,没有缴过社保,没有给员工签合同,本来公司里人就不多,因为是合伙的私营企业,有的都是亲属关系,剩的两个人就是员工,我及一个同事,已 签,今天去结二月份工资,他竟然说我况工,况工的话200元的全勤奖就没有了,给我算工资的是副总,说扣全勤奖,我就打电话给我们老板,他说他忘记了,按公司 ...

][font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]月份时和朋友租了一套二居室的房子，合同上签的是一年，但是才租了五个月房东找到我们说他因为生意上的 说这个月的就按一天一天的算。以前在学校也学过一些法律知识，知道他这是违约要赔偿我们的损失，但是不知道我能具体的要求他赔偿哪些 ...

杭州市最低工资标准960元来算的话`公司给我们平常每个小时2.5元的费用是不是太低了,而且公司没有买保险,更加没有履行即用工日起签定劳动合同,而是口头上说做满半年后在签劳动合同,这次因为定单原因公司给我们放长假,只留了少许老员工,而我们这些做满快半年的全部放假处理,下午把我们的工作证给 ...

古不变的定律！由于采用邮购这种鲜为人知的渠道，小康敛财的道路不算曲折，当然不时会使用各种手段，如出钱租办公场地给广州邮政设立广州市邮购市场管理办公室和牵头 签约，半年后全体员工才发现自己被一次性剥夺了多年工龄的劳保和福利，怨声载道。于是小康满面委屈地向全体员工说自己不清楚中国相关的劳动法例，又以不满意 ...

桌上,从里边找出荣波的身份证、火化证、富士康员工卡、劳动合同…… “电话只说荣波出事了,要家里赶紧去个人。”递过荣波的证件,荣凡英的手 “不知道。” “公司怎么解释孩子的死亡的?” “当时说赔偿,我们就想算了(不追究了)。” “孩子是自杀?” “他杀。”荣凡英的语气突然坚决,好像对“自杀”两个字很在意 ...

社保费用是由个人自己出的。 我想问下，这部分不是公司帮忙出的嘛？劳动法不是有规定，只要有实际的劳动关系，就必须帮员工办理社保。 公司还说，自己去 目前我们市区的规定是，最低标准是950，可是我老妈每个月全部加起来还不到950。这算违法嘛。 我觉得，公司让个人自己去缴纳的基数是1350，而之后公司帮教 ...