请求权。劳动合同法第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，无须订立书面劳动协议，也就意味着非全日制用工这一非标准劳动关系不存在双倍工资请求权 分为用人单位自初次用工之日起超过一个月不满一年的事实劳动关系和劳动合同终止后、劳动者继续留在用人单位工作超过一个月不满一年的事实劳动关系。对于 ...

木工厂不能正常营业。经双方共同协商同意，于 2005 年 7 月 1 日签订协议，“城关供销社大楼年久失修，造成城西木工厂不能正常营业，单位同意对大楼 ，洛宁县供销合作社联合社和城关供销社联合给城西木工厂发出通知：终止和城西木工厂所签订的合同。由于城关供销社从城西木工厂已拿走延续大楼款项 78000 ...

厂不能正常营业。经双方共同协商同意，于 2005 年 7 月 10 日签订协议， “ 城关供销社大楼年久失修，造成城西木工厂不能正常营业，单位同意对大楼 ，洛宁县供销合作社联合社和城关供销社联合给城西木工厂发出通知：终止和城西木工厂所签订的合同。由于城关供销社从城西木工厂已拿走延续大楼款项 78000 ...

是归于女方所有，女方有权决定是否妊娠、何时终止妊娠，这是对妇女权利的保护。】 第十条 夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，婚后用 之日起计算诉讼时效2年，另按起诉。】 第十六条 夫妻之间订立借款协议，以夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动或用于其他个人事务的，应视为双方 ...

。 石家庄劳动争议仲裁委员会认定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在解除劳动合同后15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 争议仲裁委员会予以支持。 2009年9月12日，在对双方进行调解未能达成协议后，石家庄市劳动争议总裁委员会作出了仲裁裁决：众联公司于本裁决生效后 ...

一个简单的协定，规定了大家的岗位和工资，保证不会出现事后讨要这种情况。这个协议里的附加说明说保险随工资一起发放。当时没人给大家解释这些条款，并且领导说 就是把保险扣除了。 今天，也就是10月30日，早晨单位给我发了个终止劳动合同的通知，有院里的盖章，说是明天下午完成劳动交接，可以解除劳动关系了。紧接着 ...

向乙方发放工薪截止日期为 ； 二、 经济补偿金：乙方到岗日期为 ，解除劳动合同日期为 ，甲方给予乙方经济补偿金合计 1 个月平均工资； 三、 额外向乙方支付 。 七、 双方签署的《知识产权及保密协议》继续有效，不因双方解除劳动合同而终止，乙方须严格遵守。乙方对本协议的签署及其内容同样承担保密责任。 八 ...

劳动合同签订率为98.68%，比2007年末提高了近7个 百分点。同时，劳动合同到期终止后，用人单位与劳动者续签率一直稳定在90%以上，大大增强了劳动者的职业 又出现了新的情况，一些企业将与劳务公司签订的劳务派遣用工协议，改成发包合同、承包合同等形式。这种用工形式，对于劳 动者来讲，工作性质、工作岗位 ...

公司在经营了1年半后发现游客依然稀少、交通条件落后等问题，失去投资信心，终止了合同。 2004年，屏南县政府继续进行招商，并于当年3月与圣阳集团签下 租赁经营的方式获得了张家界黄龙洞和宝峰湖的投资经营权；1998年初，万贯集团以协议开发方式获得了四川碧霞峰等景区50年的独家垄断经营权，并创造了“碧霞峰 ...

不适应为由提出辞职申请，经被告主管领导签字同意，双方协议解除了2008年1月1日签订的无固定期限的劳动合同。劳动合同解除后，原告曾于208年5月致函被告， 间的每月发放工资时就应当知道其权利被侵害，之后原告与被告劳动关系终止，业应当自劳动关系终止之日起一年内提出，但原告在2008年2月18日之后的仲裁 ...