b] 本案主审法官、东莞市第三人民法院邱法官表示，目前东莞的许多用人单位辞退员工都存在一定的随意性，依照我国《劳动合同法》的规定，用人单位不能无故将劳动者辞退，否则需向劳动者支付一定的经济补偿金。龚某这样仅因“个性不好”就被辞退的，属于典型的无故辞退，劳动者 ...

履行的劳动合同，因为这是生效的民事判决书与《民事诉讼法》的明确规定；《劳动合同法》第四十五条规定：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一 ：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任”，《劳动合同法》第九十一条规定：“用人单位招用与其他用人 ...

面积再亏失半亩地 (比旁邻建筑“恒盛超市” 更退红线5米之距，直接经济损失现值近200万元)。 请您们查究： 一、以“三经部”承包者身份出具的土地 撕毁合法、生效的《合同书》并隐瞒真情指导重立《合同书》 是否违反《中华人民共和国合同法》？ 1、东山县人民法院在该拍卖案中本应是起监督作用的，根据《中华 ...

无正当理由，其行为构成违法。依据相关工资标准，裁决派遣中心支付申请人王伟经济补偿金198506元。 对此裁决结果，派遣中心不服，将王伟诉至南京鼓楼法院，请求 以上事实，亦未提供证据证明在单方解除劳动合同时已履行《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序性义务。所以，派遣中心应当承担举证不能的不利后果。南京 ...

约定，法律并不进行强行规范。为了保护用人单位的商业秘密，限制恶意竞争，我国劳动合同法第二十三条、第二十四条、第九十条规定，对负有保密义务的劳动者在从业 只享有权利不需要承担义务，根据劳动法与劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者约定竞业禁止条款的，应同时约定竞业禁止经济补偿条款并实际支付竞业禁止经济 ...

委员会理事，洪文律师事务所--“劳动法天窗”创始人、“天津广播电台”劳动合同法解读栏目特约嘉宾，《每日新报》、《今晚经济周报》专栏特约作者。 洪文律师事务所是天津市首 后，快递公司不服。今年3月4日，将张先生诉至法院，称双方根据合同法的规定未签订服务分包合同，双方也未达成区域配送承包和代收货款服务协议 ...

通过法律予以确认和赋权，以行使某种国家职权为目的。行使这种国家职权或是出于经济社会安全考虑，或是出于限制某种行为，以达到某种预期目的。所以说，并不是任何人 当事人双方约定承运人将旅客及其行李安全运到目的地，旅客为此支付运费的合同。依《合同法》第294条：“旅客应当持有效客票乘运。旅客无票乘运、起程乘运 ...

判决，依旧是解除我妻子的劳动关系，孝感中院需补交各项社会保险费并支付经济补偿金6000元。但这仍是不合法。 [b]“我不比别人优越”[/b] 新京报 机关事业单位临时聘用人员，中院清退临时工属于客观情况发生重大变化，符合《劳动合同法》规定。 冯缤 随州中院的二审判决已经认定，1998年8月至2008年 ...