2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月（未满一个月不签合同应该不算是违法吧？） 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假那两天也在其中，也要支付 ...

后直接申请辞职，申请人***及其另外两名工友在工作一个月后于2011年9月5日试用期内申请辞职，并于工作期间与被申请人签订了劳动合同。劳动合同内并没有 十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十七条： 经济补偿按 ...

本人于2010年12月13日入职北京尚贾天成投资顾问有限公司，约定试用期为一个月，试用期过后公司借口合同尚未拟定所以未签订劳动合同。春节前员工会议上李 ...

单位对于入职员工均有签订需要提前1个月告知的入职须知书。（并且我们都是从试用期就开始给员工购买5现一金）因为考虑到员工都比较辛苦，对于之前员工的离职要求我们 ，严重影响了公司的正常运作，我想问一下入职的时候员工本人签订这种须知书有米有相应的约束力？谢谢，另外顺便问一下试用期员工的离职是不是要简化一些？...

面试第2天让我交纳300块钱的办各种证件钱，说是过了试用期返还，当时签了试用期协议，但却都给公司拿走，工作第一天，便知道这是家骗子 ...

2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗...

我在一家小公司上班，2月21日到公司报道，试用期说好是两个月，工资2000给我，在4月15日那天我提交的辞职信说要走，公司老板说手上的事要做完才能走，又做到5月4号我又次跟老板谈说，试用期过了，也没说加工资给我，还说我做得不好，我也提交辞职信半个月了，我实在不想做了。 ...

方案在我个人的努力下成功了。领导看我方案做的很成功，由当初的说一年支付我两万元个人工资费用（不当做公司员工使用）改为聘用。前三个月试用期850元，试用期过后1200底薪加提成奖金。结果从2009年7月至2010年10月之前只发我1000元的工资。去掉保险还剩八百多。因为只想着做事，也就没去和公司签订 ...

的时候写清楚，并签字。除了是否醉酒这个情况。这种情况怎么辨别是否工伤？ 2，若不是工伤，公司是否可以要求返还医药费？ 3，公司已经于1月支付了他试用期12月份的薪水和事故慰问金共8000元，是否还要支付余下薪水？（公司已经决定他试用期不合格，1月份开始停止与他雇佣关系，也就是他工作时间是11月24日 ...

查了下相关资料！我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊！ 一个月1500试用期1个月工资1200，先别激动咱在往下看，我们是早上7.30上班晚上是7.30下班 国庆，元旦啦，都是给我们调休，像我是9月28在这上班的，十月份我是试用期他给我连国庆假在一起的3天休息是5号以后休息的，11月2天休息12 ...