陈江镇凡头树”进厂的时候经理说底薪1500元一个月，加班按底薪算，包吃住。押一个月的工资，每月月底发工资。于是我进了，为了生活。他根本没叫我签劳动合同。 是按1200底薪算的，当时我那个气啊！！12月2号了，我又去问经理10月份的工资怎么还没发?他说货款还没到，后来又说还没算出来，我的天啊，我们厂一共 ...

是吗？没听说过。”他们每时每刻都在工作，完全自觉地无加班工资的放弃有薪休假甚至周末的，无穷无尽的加班。大致估算下来，派驻上海的日本人每天工作时间比中国 部长级别的公司高层也只能挤地铁，日本出租车的价格至少相当于中国的十倍，很多人加班错过最后一班地铁，就出去喝酒住情人旅馆，或者干脆再回公司睡到早上继续 ...

劳动时间为8小时。一旦顾客超过22时不走，员工就不能下班，我们就必须支付员工加班工资。”徐莉说，以22号为例，由于最后一批顾客没有离开，从厨师到传菜 “直接受影响的不下20人。说句老实话，收取20多元的加时费，不说员工的加班工资，就连中央空调的电费都不够。” 对于网上的各种评论，徐莉告诉成都商报记者， ...

，曾大言相告：公司就是不给员工买社会保险，公司就是不按劳动法安排加班，公司就是不支付你的工资，你去告啊！现在的公司都是这样，劳动法管的过来吗？ 面对这样 我还能在这样的环境下工作下去吗？我没有过分的要求，我只是想拿回自己应得的工资报酬，这也有错吗？我请法律给我一个合理合法的解释，我请法律还给我一个孕妇 ...

，判决公司为吴某缴纳在职期间的外来从业人员的综合保险费，支付吴某病假工资、加班工资等1500多元。 这一次诉讼让吴某尝到了“甜头”。 此后两年间， 和管理经验积累，往往存在诸多不规范用工行为，如不签劳动合同、拖欠劳动者工资、单方解除劳动合同不规范、未依法缴纳社会保险费等。 据统计，浦东法院2009年 ...

进入被告公司工作，任涂装车间主任。双方合同约定月工资2700元，并在2008年合同中明确约定每25日支付上月工资，被告违反《劳动合同法》，无故拖欠和克扣原告劳动报酬，拒不支付原告加班工资，未与原告续签劳动合同，既未与原告协商又未提前通知而随意变更劳动合同，无故调岗调薪， ...

你好，我曾经在广州市荔湾区妇幼保健院工作，每个星期天都加班，加了一年多了，上班到2011年3月28日，有假期24天，从3月29日开始休假。一切按医院要求交接工作手续。可是，医院其他人都发工资奖金了，我的到现在还没发2、3、4月的奖4月的工资。多次请求办公室主任没有回复。请问我该怎么办？...

，有意无意的小小过失都会受到罚款处理，低到一两块，高到几百元。员工加班从不给加班费，员工辞职后还恶意拖欠员工工资两月，真是没人性啊！难道我们农民工辞工回家数月后再花钱回来拿工资吗？为了广大农民工的切身利益，特此暴光此事。这样的厂希望广大农民工朋友匆进！看到的农民工朋友请 ...

，但是那个店长却说要招到人才肯放我走，如果我在他没招人就走了就要扣我半个月的薪水。如今，有人来面试她又不招，又不肯让我走。时不时还让我加班。加班有没加班费，还动不动就乱扣罚款。比如，没整理仓库就扣钱；当天营业额记录，要是没签名也要扣钱等等乱扣费。 当初我来面试的时候又没说要辞职的话就要等她找到人才能 ...

连续工作了近四个月，农历春节期间，我们300多人加班加点奋战在工地上，连续加班68天，其中通宵抢工15天，保证了工程从挖土动工到竣工验收仅94天的 ，经过与各个单位的沟通与协商，现在已达成协议，相关单位答应近期支付所欠农民工工资。 感谢这段时间各界网友的关注与支持，谢谢你们能在百忙之中回帖跟帖，无论是 ...