要员工自行填写辞职单。而转至另一家单位，从零在签订新的合同，次后与陕西建苑大厦无任何劳务关系。长达九年 十年的工龄劳动补偿金与买断费用分纹不 好多员工在七八年的工作中，没有一天的法 定休息天 与节假日休假，而他们所给的加班工资远远低与西安市的最低加班费。就算是拿到 加班费的也把奖金与岗位工资减掉。可以 ...
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要员工自行填写辞职单。而转至另一家单位，从零在签订新的合同，次后与陕西建苑大厦无任何劳务关系。长达九年 十年的工龄劳动补偿金与买断费用分纹不 好多员工在七八年的工作中，没有一天的法 定休息天 与节假日休假，而他们所给的加班工资远远低与西安市的最低加班费。就算是拿到 加班费的也把奖金与岗位工资减掉。可以 ...
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不给钱，我去劳动仲裁了，但是说我没有证据，我该怎么办？之前没有任何能证明我们是劳务关系的证明留下来，是不是就没办法要回钱了呢？我之前打工的地方是一个电脑 工资的事情，还有学生给我发的邮件，虽然没有提到工资的事，但是有叫我老师，这个算不算证据呢？学校以前承诺要签合同的，但是两个月来一直都没签，抵押金也没 ...
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保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗 由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、 ...
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保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗 由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、 ...
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