复查鉴定的时限按照初次鉴定的时限执行；四是取消了行政复议前置程序，规定发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼 五条改为第三十七条，有关条目修改为：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， ...

由此给甲方造成经济损失的，除支付违约金外还应按损失情况给予甲方相应的经济赔偿。解除劳动合同后，乙方仍应执行本协议第五条的竞业限制约定。 2、乙方违反本协议第五 本协议为甲乙双方签订的劳动合同的附件。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 3、因履行本协议发生的与本协议有关的一切争议，由甲乙双方友好协商解决 ...

形势结合得紧密，体现出新意。 13、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？” 客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制 我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是 ...

。2006年6月5日，原告管西亭撤回起诉，其工伤结论最终得到确认。 木案争议的焦点是：职工无证驾驶摩托车上下班是否属于违反治安管理的行为。 劳保局作出非工伤认定的依据是劳动和社会保障部办公厅在2000年12月14日作出的《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》，该《复函 ...

。2006年6月5日，原告管西亭撤回起诉，其工伤结论最终得到确认。 木案争议的焦点是：职工无证驾驶摩托车上下班是否属于违反治安管理的行为。 劳保局作出非工伤认定的依据是劳动和社会保障部办公厅在2000年12月14日作出的《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》，该《复函 ...

、重大安全责任事故、制售伪劣食品药品所涉及的国家工作人员职务犯罪，发生在社会保障、征地拆迁、灾后重建、企业改制、医疗、教育、就业等领域严重损害群众利益、 假释时，应当根据悔改表现予以从宽掌握。对认罪服法，遵守监规，积极参加学习、劳动，确有悔改表现的，依法予以减刑，减刑的幅度可以适当放宽，间隔的时间可以 ...

两年执行”的。 “必须立即执行的”，属于程序控制死刑，即证据确凿事实清楚没有争议的罪大恶极的侵害生命体犯罪。“可以判处死刑同时宣告缓期两年执行”（简称死缓）的 周岁以上不满18周岁，这样的人已经“以自己的劳动收入为主要生活来源”，尤其不满18岁的人，犯罪大恶极杀人罪后，不应不适用死刑，而应当适用死刑 ...

人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的； （二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的； （三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。 第九十条为了查明案情，需要解决案件中有争议的专门性问题的，应当指派或者聘请具有专门知识的人员进行鉴定；鉴定人鉴定后，应当写出鉴定意见，并且签名。 ...

，根据《医疗事故处理条例》第46、50条、《最高人民法院《关于对医疗事故争议案件人民法院应否受理的函》、以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 ...

贯彻党的“调整”、“巩固”、“充实”、“提高”方针之后, 中国经济一直就是迅速发展的, 再没有发生过挫折。文革中的1967年、1968年虽然曾出现过连续下降，但在此后 到处有集体的关心和帮助，人们无后顾之忧。各项事业蒸蒸发展向上。在广大劳动群众看来，那是多么好的制度、多么好的人际关系、多么好的社会风气 ...