》等上位法的规定，以及社会保障机制的健全，目前妇女在孕期、产期、哺乳期的劳动权利已经能够得到比较充分的保证，但在女性经期保护方面，至今没有比较完善的法律规定 可以说不 修订草案第十七条规定：用人单位在法定休假日、周休假日工作或延长工作时间，应当在不违背国家规定的前提下，坚持职工自愿和不损害职工身体健康 ...

下游厂家要求昨日拿到成品,所以只好安排工人通宵加班。记者在一名孙姓工人的工作时间签到本上看到,她19日上午8点开始上班,中午休息了1个小时,下午1点 点半又返回工厂继续上班。对于记者的提问,工人们都选择了回避。 九龙坡区劳动监察大队执法人员昨日告诉张先生,根据《劳动法》规定,员工加班一个月不能超过36 ...

工伤待遇。 二、解决金额为：8000元大写：捌仟元正。 三、甲方与乙方的工作关系劳动关系于2010年4月1日终止，今后旧伤复发，自己愿意重做手术或发生其它任何问题均由乙方承担，甲方不再承担。 四、付款方式为一次性付清，付款时间为2010年7月5日前。 五、本协议一式三份，甲乙双方及镇安办各 ...

使老板听话而给工人倍增工资，政府连执行监督扭转危害工人身体健康和生命安全的工作环境、保障工人现实现有最低工资的权利、进一步提高最低工资水平、不准随便克扣工人 几倍以上的水平才接近合理。 劳动大众现在要求提高工资待遇，当然亦必须考虑资方的承受能力（包括心理的承受力）和适应时间，虽然现在工人的工资普遍极低 ...

使老板听话而给工人倍增工资，政府连执行监督扭转危害工人身体健康和生命安全的工作环境、保障工人现实现有最低工资的权利、进一步提高最低工资水平、不准随便克扣工人 几倍以上的水平才接近合理。 劳动大众现在要求提高工资待遇，当然亦必须考虑资方的承受能力（包括心理的承受力）和适应时间，虽然现在工人的工资普遍极低 ...

使老板听话而给工人倍增工资，政府连执行监督扭转危害工人身体健康和生命安全的工作环境、保障工人现实现有最低工资的权利、进一步提高最低工资水平、不准随便克扣工人 几倍以上的水平才接近合理。 劳动大众现在要求提高工资待遇，当然亦必须考虑资方的承受能力（包括心理的承受力）和适应时间，虽然现在工人的工资普遍极低 ...

部分乡镇召开座谈会等形式，得出如下数据： 留守妇女中，50%以上每天用于家务劳动的时间超过6小时；60%以上独自承担家中所有的劳务活；近70%反映自己有 防范能力；设立“留守妇女求助热线电话”，方便受害人求助、投诉；建立群防群治的治安工作模式，5户或10户建一个互助组，让大家相互照应，共同防范犯罪案件 ...

回劳动合同给他（想撕毁证据，我早就复印拍照了），又要改协议，改要劳动合同时间及是本人主动辞职的，一看到这些我就更火了，跟他说一个老板做事要果断 赔偿任何经济补偿，还有他为我写好的辞工书（说由于个人原因，沟通不够，很多工作没达到预期的效果，还有很多问题没有完善的去解决……）。这样歪曲事实的东西我肯定不会 ...

所从事的工作与正常 工作期间从事工作基本相同，应当视为其正常工作，按照加班来处理;对于工作时间的 认定，应当根据劳动的强度酌情确定加班的时间。 信息来自《[url=//www.kuaixian.org/]京博法律在线[/url]》网址[url]//www.kuaixian.org ...

调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无保姆 员工的服务质量意识、开展必要的岗前培训等，还可以在招聘信息中明确写出工作时间及休假制度，或标明加班费等，以吸引更多求职者。 (本文来源：现代快报 作者 ...