公司上班。到2002年10月郭某接到通知，公司让他与一家派遣公司签订劳动合同说是“签后为他缴纳社会保险。”而郭某一直在原烟草公司原工作岗位 承担。 论点： 1. 该仲裁委是否应当受理？ 2. 原公司是否应负法律责任，为其签订无固定期限劳动合同？ 3. 原公司是否应补缴各项社会保险费，同工同酬？ 4. ...

战斗在公安反扒工作岗位上，因工作成绩突出曾荣获全国“五一”劳动奖章、全国优秀公安干警、首都劳动奖章、“五四”青年奖章；荣立个人一等功1次、个人三等功10次 。特向有关部门及广大网友求助，恳请给我一个公安机关拒不依法撤案的法律依据。 案件详情如下： （一）违法立案、违法使用刑事强制措施 2006年8月 ...

审判员让双方交换 证据，又问被告能否调解。被告不同意调解。再后这个审判员开始说一些法律术语，语速之快，使我当时 根本就听不出她在说什么。然后，突然落槌 ？ 二，08.1.1日签订的二年合同，同一天又同时签了2010年至2016年的劳动合同。这合法吗？ 三，如果上述二条成立，那么就等于我在08.1.1日 ...

审判员让双方交换 证据，又问被告能否调解。被告不同意调解。再后这个审判员开始说一些法律术语，语速之快，使我当时 根本就听不出她在说什么。然后，突然落槌 ？ 二，08.1.1日签订的二年合同，同一天又同时签了2010年至2016年的劳动合同。这合法吗？ 三，如果上述二条成立，那么就等于我在08.1.1日 ...

语 ..我现在已经在韩国实习了一年,,只包吃住 ,没加班费什么的 .我现在这个情况下 可不可以毁约 ,我是不懂这劳动合同的相关法律 , 可不可以利用法律的手段进行毁约 注(我还交了1W元的抵押金),还有这法律合同是不是按照韩国的劳动合同定的 ...

工作岗位，但是员工不同意，现在谈的已经有点僵了，所以公司准备解除劳动合同。首先，该员工不属于新劳动法中第四十二条规定的情形（ （五）法律、行政[url=//law.110.com]法规[/url]规定的其他情形。）。同时，公司为了不违反劳动法，准备提前30通知其本人公司准备与其解除劳动合同， ...

。公司与我签订了《培训协议》。协议中，要求：如果我违反劳动合同或提前解除劳动合同以及培训后为公司的服务年限不满，要赔偿公司为我支付 想请问，要求我赔偿培训期间发的工资奖金这一条是否合理合法，有什么法律依据？[/size][/size] [size=5] 公司另外还要求我在培训期间，基本工资和岗位工资只 ...

次艰巨工作任务时.就立即当场辞退.是2011年1月18日.过几天去劳动投诉.劳动局说.按算是3000元这样.跟单位说一下.2000元.问单位会同意伐.其实 东西.这没关系的吧.实在是气愤.想在网上公布此事.写上单位与员工真实名称.事件等.这样没触犯法律吧.可以吗?因为这是事实啊.写上去是实在可恶还说谎 ...

能否享受工伤保险待遇的请示》（闽常法涵[2005]6号）收悉。经研究，并征得劳动保障部同意，答复如下： 关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题，现行法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]没有明确规定。我们认为，应当参照《中共中央办公厅国务院 ...