是失业人员的状况一点也不知情。2005年1月，单位寄达一份通知，称我连续旷工二十日其与我解除劳动关系，仲裁、法院三级审理机构均判双方的劳动关系已经 开具解除劳动关系证明，应视为对享受失业救济金权利的放弃，应自行承担责任，驳回申诉申请。” 我郁闷的很，《失业保险条例》第十六条第一款是这样规定的“城镇企业 ...

的经济补偿金或二倍的经济赔偿金。 3、用人单位向劳动者支付劳动合同存续期间的各项社会保险费用。 4、请求劳动行政部门尽快处理此事，继续拖延将会发生类似横山县 下岗失业。 2010年4月15日，上访人向横山县劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委要求上访人与煤矿存在劳动关系的证据，上访人因为没有工作证，矿方又不 ...

人事仲裁本人不熟悉。我于2010年8月25日到淮阳县人事仲裁委员会申请劳动人事仲裁，劳动人事仲裁委员会不受理又不出具不予受理通知书怎么办？？？？ 【068754 的号码，可以从公安部警员信息系统中查出李学民的身份证号、籍贯以及工作单位等信息。 李学民早在1990年即被分配到淮阳县公安局工作，1993年 ...

合同，并依据违约之诉寻求救济的方式。根据我国劳动法的规定 ，用人单位是可以据此申请劳动合同仲裁的。而后者是指商业秘密所有人直接以侵犯商业秘密为由， 竞业禁止约定限定在除"一般知识"、"经验和技能"之 外的合理范围内，使得用人单位真正能够将确实属于自己的"商业秘密"予以保护。另外，在立法尚不完善的情况下 ...

工作态度造成下岗职工诸多怨言，因不满用人单位的做法，已将用人单位告到法院。劳动仲裁出于“以大局为重”偏袒用人单位的过失，令下岗职工败诉而云城区法院 解除劳动关系的决定认为无效的，应当支付职工的工资。当初收费中心无理要求职工申请下岗的申请书中，职工亦提到未解决下岗职工的补缴养老金及失业赔偿金问题的情况下 ...

3倍工资待遇。”陈闯说，目前家政服务属于特殊用工，保姆与雇主之间不存在劳动关系，现行的加班工资规定也无法覆盖保姆这一人群。 [b]并非所有值班都有加班费 规定，员工有权拒绝加班。 如果用人单位拒不支付或未依法足额支付劳动者加班工资的，第一可向劳动部门申请仲裁；第二，可向各区县劳动监察大队举报，由劳动 ...

一劳动争议案件，因原告笔误将被告（用人单位）的名称多写了两个字，开庭时被告提出原告的起诉主体不存在。主审法官立即说，原告起诉主体有误，告诉原告 也未反映过来。原告当时表示听从法官的意见，填写了撤诉申请。当天，原告又以正确的被告的名称起诉，但劳动仲裁裁决已经生效，原告这时才反映过来。 对该案的补救，本人 ...

一劳动争议案件，因原告笔误将被告（用人单位）的名称多写了两个字，开庭时被告提出原告的起诉主体不存在。主审法官立即说，原告起诉主体有误，告诉原告 也未反映过来。原告当时表示听从法官的意见，填写了撤诉申请。当天，原告又以正确的被告的名称起诉，但劳动仲裁裁决已经生效，原告这时才反映过来。 对该案的补救，本人 ...

年2月21日辞职。在酒店任客房领班，平时工作12小时上4天休2天比合同法定的工作时间超出20小时每周。我去劳动仲裁却说没有违背合同。并对方说加班工资以含到每月工资内驳回我的申请。在用人单位递交合同时我发现工资填写那里有明显的胶带粘痕把工资给该写过。仲裁时 ...