部劳动工资研究所研究员马小丽认为，建立职工工资正常增长机制，一是要建制度，即建立工资集体协商制度；二是要搭平台，即开放一个工资增长的科学合理的空间，这才 是可以解决的；最大的同工不同酬是劳务派遣工，不少企业对新的《劳动合同法》持保留意见，因为雇佣劳务派遣工的目的就是为了节省成本，这样一改企业成本就加大 ...

关系的劳动者，应当依照劳动法执行”。国家机关也是劳动法规定的用人单位。 2 《劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即于劳动者建立劳动关系”。 3 《 号）中明确指出：《劳动法》实施后，所有用人单位与劳动者全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此过去意义上相对于正式工而言 ...

并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 目前，对商业秘密的保护可以分为基于合同法的保护和基于侵权法的保护两种方式。其中前者是指商业秘密持有人与相对人 。 我国的现状是人才流动不够，劳动报酬不高，竞争不规范，用工保护及社会保障制度建设不完善。因此，笔者认为竞业禁止应当慎用，应当将含有保密内容的竞业 ...

事情一出来，你说完全让老板认可，我估计有难度。[/size] [size=14px]解说：[/size] [size=14px]客观地说，在1994年7月5日，《劳动合同法》颁布之前，一些地区的确存在着管理不规范的问题，但是古浪县的这些尘肺病人，绝大多数都是在1997年之后去马鬃山金矿打工的。按照 ...

薪不裁员、歇岗不失业”的要求，稳定就业岗位，模范遵守新颁布的《劳动合同法》，依法合规与职工签订劳动合同，养老、失业、医疗、工伤、生育“五大类 职工素质工程，强化员工技能培训，有效提高了职工的劳动技能和综合素质。坚持职代会制度，推行厂务公开，积极推进职工民主管理，调动了广大职工的积极性和创造性。全面落实 ...

批复》中规定“人民法院在审理房地产纠纷案件和办理执行案件中，应当依照《中华人民共和国合同法》第二百八十六条的规定，认定建筑工程的承包人的优先受偿权优于抵押权 对不动产预登记没有充分注意而丧失优先受偿权。 《物权法》规定的物权预登记制度，如果银行业没有有效注意，也可能设立的担保物权会因法律规定而不能享受 ...

都江堰地震后，单位要求去成都上班，产假后不能胜任外地上班，《劳动合同法》明文规定不能因（地震）客观情况发生巨大变化和不胜任工作解除三期女职工合同。劳动部门和一审法院居然说我是无故不去成都上班，违反了单位的制度，天，我家人和娃娃都在都江堰，我能长期异地上班啊？而且重要的是工资还不够房租 ...