献爱心的意义了!。（IP：123.235.43.） 网友“一夫”：捐款自愿是个常识，如果规定数额，那属于摊派款。乱摊派违法，应追究有关人员责任。（IP：123.150.197.） 网友“反复”：我们每年都是从工资里扣，并规定了什么级别的多少，其实有些人家里并不宽裕，但还是被捐款，悲哀！（ ...

2个月多7天，正常离职，当初去工作的时候老板说要交1000块钱保证金，是从每月工资里面扣，6个月扣满1000块，此后离职的时候再发，但是我只工作了2个月多，而且没签合同，没社保，等我结工资的时候老板要押我1000块钱，说半年以后才发，说是公司规定，请问这种规定合法吗？我能提前要回属于我的钱吗？我 ...

的催逼下，他把工资托了半个月才给我的，但是第三个月，他就无故拒付工资。合同上规定每天的工作是刷新产品，以及回复国外邮件，我每天按照合约把每天的事情做好，但是最后他却找些莫名其妙的理由拒付工资，感觉那个合同签的跟没签一样。那家公司其实只是一家皮包公司，总共就一个人，也是老板 ...

11月的时候公司以放假为理由我们整个一个车间就放假了不过其他的车间还在继续经营，工资结清到10月31号 ； 11月份我们就都没上班；注意：不是我辞职 是公司 是有用的 2）我通过12333得知公司应补偿我双倍的工资，从08年2月至今（因为至今也没签合同）条文规定补偿到签合同的前一日。我现在也不想跟公司 ...

10日开始上班。 2月8日本人接听项目经理panXX的电话，被通知项目解散，不用回公司上班了。 在职期间公司未按法律规定为本人缴纳保险，并未给任何经济补偿。 12月13日至12月31日工资已发，总共是3330元。1月1日至离职日2月10日（公司出具 ...

时间，并无其它奖金如何发放或发放金额大小的约定。 我公司的工资算法是：月标准总工资=书面合同中规定的基本工资1100元+绩效奖金179元+质量奖100元+加班费 此公司经常在 做了3年，现在想讨回这3年扣掉的钱，并申请2个月的工资经济补偿，这种情况下，胜算有多大？如果向当地的劳动仲裁法院部门提起书面 ...

甚至已经被依法追究刑事责任，但是其工资奖金还照发不误。虽然不在领导岗位了，小日子过得还很滋润；违反廉洁从业规定了，自己却在经济上没有受到“ 薪金和中长期奖励单元三部分构成，根据国有企业领导人员的薪酬情况，《实施办法》明确规定：国有企业领导人员被警示谈话或者受到党内警告处分、行政警告处分的,应当相应减发 ...

员工，我们是天天在外跑，干的事也就是有点骗人的味道，这是我辞职的主要原因，第一个月领的是六天的工资加奖金、补助是749元，第二月的工资口头涨200元，结果 拿了950元，你们说能忍吗！我没说走的时候还说给我涨工资到2000的什么，说辞职就这样发工资，我是一大学生这样的事我们青年都得站出来！！我不是唯一 ...

，据说我们送一件包裹的提成是3.3元，但局长规定为每件2.5元，我们的工资原本应为3000多元，可现在只有2000多元，他把中间的差额都据为己有，昨天还告诉全体员工，如果廊坊总局打电话来问，就说工资银行卡都在自己手里，可恶的剥削者，吸血鬼。好心的人们谁能帮助一下？...

没有收“管理费”一说，但是辖区的所有网吧都有未成年人上网的情况，都被处罚过。按照规定，立案到罚款需要一系列材料，记者要求看看他们今年的案卷，李副主任讲，临渭 一下，她给同打了一下电话后说同的手机停机了。“社管办”54人的工资从何而来？是否与收取“管理费”有关？本报将继续报道。 (本文来源：西安晚报 )...