同一劳动争议不可分割的赔偿部分。 既然本案已经确认系违法解除劳动关系，其解除行为应视为无效，并且应当依法对其违法决定予以撤销。但法官确立劳动关系于2009年 2月，截止时间应当是依法办理解除劳动关系签字生效的时间。法官的认定缺乏法律依据与事实证据，违法解除劳动关系事实怎么能被视为有效终止？ 上海派遣与 ...

九条的规定,决定罚我叁万元的决定进行报复.娄底市卫生局的处罚决定从各个方面分析都可以说是无效的处罚决定, 违背行政处罚法的意义及其基本原则,我才以这个原本无效 行为的执行。但有下列情形之一的，停止具体行政行为的执行……”。也就是说，除非法律另有规定，否则行政处罚是不会停止执行的。因此，当事人对行政处罚 ...

》颁布后，由于其规定的追究时效为2年，《实施细则》关于3年的规定自然无效。这点当时也被海关总署所多次强调。 《行政处罚法》关于从轻（或不罚） 纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。 第二十九条 违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。 结合《行政处罚法》这些条款再回头看刚才 ...

法院宣判，郁女士向牛华支付5万元“捞人”，双方行为因违背法律及社会公共利益，应属无效。“捞人费”不受法律保护，驳回郁女士的索赔请求。根据法律规定 ，花钱托人办事的情形比较普遍，但如委托事务本身不合法，相关花费将不受法律保护。 关于本案原告律师提到的取保候审方式，朝阳公安分局相关人员介绍，《刑事诉讼法 ...

的；(五)因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使员工在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的；(六)法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。另外， ...

诉讼标的上直接利益的受害方，因举报原告在高校评估中弄虚作假、侵害群众利益等不端行为而遭到原告的打击报复；在长期得不到解决的无奈之下，“第三方”作为这一民事 实体意义上的诉权。 二）、我们从原告提供的另外四份“没有关联、违反法律、自相矛盾、明显无效”的证据中，可再次充分证明原告为达其恶意诉讼之目的，而使 ...

单位。《劳动合同法》规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向 或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。但《劳动合同法》并无规定劳动合同被确认无效，双方劳动关系是事实劳动关系，所以，为了避免出现事实劳动关系而受到《劳动 ...

单位。《劳动合同法》规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向 或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。但《劳动合同法》并无规定劳动合同被确认无效，双方劳动关系是事实劳动关系，所以，为了避免出现事实劳动关系而受到《劳动 ...

物交付给叶方女儿也算胡方履行了义务。 枉法裁判之四：法律规定，如果一方有解除合同的行为的，应当以通知的形式告诉对方。通知送达对方时合同解除， 之八：一审法院判决一个“企业单位”能成为一个公司的法定代表人；判决被司法界普遍认为无效的“保底条款”有效；判决债务转移可以不经债权人同意也有效；判决一个公司的 ...

②房产管理局知否：市综合开发公司取得土地使用权不合法！转让更是非法？！操纵无效文件；无权批准征收、使用土地，对当事人造成损失的，依法承担赔偿责任，并追究 月10日至2003年11月10日，违反法定程序，属违法、违规行政行为，均不具备法律效力。原告当庭追问，被告并未出示延长拆迁时限申请和审批手续证明。 ...