本人在某上市公司工作7年，但由于现公司效益不好需要栽掉一批管理人员。公司给出的栽人方案有以下两点。 一：从入厂日期开始算，按照一年一个月的工资支付标准赔偿员工，员工结算工资之 后需填写离职单。 二：如 ...

上访[/b][/align]据新华社电 近日，网上出现“福建龙岩现最牛公务员九年不上班工资照发”的文章，引起网民广泛关注。文章称：“福建省龙岩市城建监察支队最近爆出 的态度，一查到底，对有关责任人进行问责和严惩。并且能够举一反三，严格国家公职人员队伍管理，把好财政资金关口，杜绝“吃空饷”事件再次发生。 ...

之前的，职工债权优先于对特定财产有担保的债权，破产人无担保财产不足清偿职工工资的，要从有担保的财产中清偿。在新破产法公布实施后，实行优先清偿担保 、保管和管理债务人财产等职责，这有利于保护债权人的利益。二是管理人的专业性、独立性较强。新破产法第24条规定，管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组 ...

，我们只是在探索一种适当的体制，既能保证我国公民享有自由，又能保障他们享有管理国家及解决各种问题的权利，同时还能使国家成为造福人民的工具"。 二 第二份， 。很大一部份人没有分享到经济高速发展的成果。令人不可思议的是，与非公职人员工资滞涨形成强烈对比的是，七年间，国家财政收入增加接近二倍，增长迅速远远 ...

生活费，范以合同规定工程未完无法结算为由拒绝，双方发生纠纷。该工地安全管理人员朱某（男，31岁，龙泉驿区人，2006年因犯寻衅滋事罪被判有期徒刑 真相，指出违法行为，疏导民工情绪。 与此同时，都江堰市紧急在全市范围内开展民工工资清欠排查，积极开展涉及农民工的维权和矛盾纠纷化解工作，并要求“全市上下以 ...

形成劳动关系的职工，无论是正式职工还是非正式职工，均属于破产企业雇佣的内部工作人员，这些人的工资在企业破产时均享有优先受偿权。对此，法释［2002］23 事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。这些为企业从事一定行为且不受企业管理的自然人因没有与企业形成劳动关系而不是企业的劳动者。如果破产企业就某项 ...

琦告诉记者，同工同酬的原则也已经被写入《条例》草案。据此，全国2000多万劳务派遣人员有可能摆脱与正式员工同工不同酬、遭受就业歧视、社会保障缺失等不公正待遇。 琦透露，这一点上争议比较大，各方正在博弈中。 尽管国有企业高管的工资收入仍归国资委管理，《条例》草案仍对企业高管的高收入进行了限制。 “《条例 ...

（超出应聘面谈时工作范围）等不适合自己的工作，再加上自己为公司利益仗义直言，得罪过个别管理人员。9月4日，屠与我进行了商谈，双方都表示互不适合，好聚好散，屠 为由，让我离开公司，并说我为人正直，为公司好他心里有数；后双方按劳动协议结清了工资等（注：当时未发生任何不愉快，我接过钱一数说多了，他还说给你满 ...

（超出应聘面谈时工作范围）等不适合自己的工作，再加上自己为公司利益仗义直言，得罪过个别管理人员。9月4日，屠与我进行了商谈，双方都表示互不适合，好聚好散，屠 为由，让我离开公司，并说我为人正直，为公司好他心里有数；后双方按劳动协议结清了工资等（注：当时未发生任何不愉快，我接过钱一数说多了，他还说给你满 ...

单位支付违约金。第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与 中，竞业限制补偿的支付方式主要有两种形式。一种是用人单位通过在每月工资中发放一定的数额作为补偿费；另一种是用人单位在劳动者离职时，一次性支付补偿费。 ...