我是2009年3月1日，与单位签定的1份为期1年的合同，到期时间为2010年3月1日！~~~~~2010年5月10日，单位辞退我！~~~在2010年的3月1日-5月10日之间，我是没有合同在身的，请问，我可以获得什么补偿！~`具体有哪些法律依据。。麻烦知道的大侠告诉一下！~~~~谢谢了```...

我是2009年3月1日，与单位签定的1份为期1年的合同，到期时间为2010年3月1日！~~~~~2010年5月10日，单位辞退我！~~~在2010年的3月1日-5月10日之间，我是没有合同在身的，请问，我可以获得什么补偿！~`具体有哪些法律依据。。麻烦知道的大侠告诉一下！~~~~谢谢了```...

胎，而且不在准生范围内，现在公司不允许，而且要我马上辞职，我的合同明年三月份到期，可是公司也不允许我做到那个时候，要我现在就决定，如果生下来，明天就要去办手续，如果不生，也是明天就要去做手续。请问，公司可以这样强制辞退我吗？急，速回，谢谢！ [[i] 本帖最后由 yunxin 于 2010 ...

我在公司工作了2年4个月请假回家，公司以邮件通知我办理离职手续，请问我该如何要求公司赔付补偿金，是否需要双倍赔付？ 问题补充：我以邮件书面请假方式提前五天 ，他会补批，因此我才于第二天正式回家休假 我的签的合同是两年期的，应该到11年5月才到期，另外我的工资是超过本地员工基本平均工资三倍的，赔付的时候 ...

，也就是就剩余的面积就只够他家一人做了，现在要让我退出来，我想请问从法律的角度来讲我们应该有一些什么样的合法权益。 还有一个问题就是我们是在家具城租的房 的老板和我们。（补充：房租是一年一年交的，到修公路时正好一年到期，家具城的老板不要这些商铺再交房租） 非常感谢律师能够就这涉及到的一系列关联问题为我 ...